フルタイムのパート、うつ病での休職、傷病手当金について教えてください。 今の職場はもともとうつ病の療

フルタイムのパート、うつ病での休職、傷病手当金について教えてください。
今の職場はもともとうつ病の療養中ということで、採用してもらいました。
働き始めて１年ちょっとですが、また体調を崩してしまいました。
パートでの休職は可能なのでしょうか？
そして、傷病手当金はもらえるのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2016/12/08 09:23

健康保険に加入されているなら傷病手当金は受給可能です。

また、勤務開始（加入も？）から1年以上経過していますので受給中に退職となっても受給開始1年6ヶ月後までは継続受給できます。
（退職後受給には条件がいくつかありますが）

パートで休職が可能かというのは、こちらでは判断できかねます。
法律上では社員もパートも労働者であり特に分けて考えてはいませんが、当然現実にはそうはいかない訳で。
会社の就業規則等も確認された方がいいと思います。
休業が長期化するなら契約が更新されないとかそういったこともあるかも知れません。
まずは会社と相談されては如何でしょうか。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2016/12/08 07:23

社会保険(健康保険)には入っているということでいいんですよね？

この回答へのお礼

職場の健康保険証なら持ってます。

お礼日時：2016/12/08 07:26