現在大手調剤薬局で契約社員として働いている23歳です。もうすぐ働いてい二年たちます。給料に不満があり、また立ち仕事なので、転職しようかと就活したところ採用されましたが、今のところと給料が変わりがないので迷っています。アドバイスをおねがいします。

現在働いている場所
契約社員
月給165000賞与年二回50000万以内
通勤自転車10分
最近店舗を移動しないかと言われているが、断れるらしい。契約は自動更新。
福利厚生しっかりしている。

採用された場所
正社員。病院内薬局事務
月給155000賞与年二回
通勤50分
完全週休二日残業ほぼなし
福利厚生しっかりしている。

給料が不満で就活していましたが、採用されたところが賞与はありますが月給がよく考えたら今より低く、通勤も遠いので、今のところの方がいいのか迷っています。どちらがいいのでしょうか。アドバイスをどうかよろしくお願いいたします。

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A 回答 (4件)

採用通知があったところは、50分もかかる通勤時間ですね。


既婚者になったら、その移動距離や朝家を出る時間がとても重要になります。
引っ越して近くに住めば賃貸料でお金が無くなります。
たち仕事はいってみなきゃ分かりませんよね。
今貴方が恵まれてるのは人間関係と思いますが、違いますか?⤴覚えるまでは、苦労だし、誰か嫌な人いるかもしれないじゃないですか。
総合的に考えて、次のところはマイナスだと思いますが。
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この回答へのお礼

周りは正社員を推すので
誰かに契約社員の今の会社を推してもらいたかったのかもしれないです。
今の会社にします。
回答ありがとうございました!

お礼日時:2016/12/18 15:35

なぜ収入に不満があって転職を考えているのに、新しいところの賞与を把握していないの? 聞いてみてもいいんじゃないですか。


それなりに業績を上げている会社の賞与は正社員で年間4か月程度のところがあります。今回の場合がそれに該当するかどうか分かりませんが、ある程度数値にして比較してみないと分からないでしょう。
参考までに当社(中小企業です)では、正社員が4か月、契約社員が2か月が年間のざっくりとした賞与月数です。
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この回答へのお礼

賞与を調べてみました!
多分、年計2ヶ月分でした…お金変わらないなとあらためて思いました…。

移動するなら辞める。
移動しないなら続けようかなと思います。
回答ありがとうございました

お礼日時:2016/12/14 19:48

契約社員というのは不安定ですからね。


今のところで正社員登用はないのでしょうか?
   
仮に正社員登用があれば通勤時間などを考えて現状維持。
それがなければ、採用通知が来たところ。
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この回答へのお礼

正社員登用はありますが、
正社員は他県への応援と責任が重く、実際に正社員として働いている人の厳しさを見て、ここでは正社員は無理だなと思いました…。実際に正社員になれるのにあえて契約社員の方が多いです。

参考にします。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2016/12/11 10:37

給料に軸足をおくと、


転職するたびにスパイラルダウンしそうですね

二者択一ならば契約でいるより正社員のほうが良いだろうと
私的には判断するよ
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この回答へのお礼

求人を見ていて
医療事務の給料の安さを
実感してます…。

参考にします!
回答ありがとうございました

お礼日時:2016/12/11 10:33

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> また、派遣の頃は時給制で残業の分もお給料に反映されていても、正社員になった途端
> サービス残業になるということもあり得るのでしょうか?

有り得ると思います。

派遣社員です。

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これがいわゆるピンハネってやつでしょうか??
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんちは。

>>その給料が違う人と同じ派遣会社に移りたいのですが
って事は、その人(給料が月3万ほど違う人)とあなたは、別の派遣会社~なのですよね?


だったら

>>まず時給が50円違い
>>食費は一日350円もらっているみたい
>>そして3勤手当?がついていない

が違うのは当然でしょ。。。

「私はA会社に勤めてます。他の人はB会社に勤めています。何で給料が違うんですか?」
って事ですよ。

派遣なんて、働いている場所が自分の会社と違うだけで、給料は全部自分の派遣会社が払うものなんですから。。。

>>これは言えば1年2ヶ月さかのぼってもらえるのでしょうか?
無理でしょう。会社が違うんですから。
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『いや。会社違うし。うちの会社はそんな手当て無いから。』

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>>前に休日出勤(夜勤)で夜勤手当が付いてないことに気がついて、後で言ったら行った日にち分全部もらえました。
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>>その給料が違う人と同じ派遣会社に移りたいのですが
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>>そこに移って今の会社で働くということは可能なんでしょうか??
無理かと。

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あなたが辞めたら、あなたの派遣会社から、後任者として誰かが派遣されるとか、派遣自体いらないから、人員補給しないだとかでしょうねぇ。

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第一、「あなたと働いている先の会社の契約」じゃなくて「派遣会社と働いている先の会社の契約」なので、働いている先の会社に、あなたいらないよ~。
って言われれば、そこで働くことすらできなくなるんですしね。

こんちは。

>>その給料が違う人と同じ派遣会社に移りたいのですが
って事は、その人(給料が月3万ほど違う人)とあなたは、別の派遣会社~なのですよね?


だったら

>>まず時給が50円違い
>>食費は一日350円もらっているみたい
>>そして3勤手当?がついていない

が違うのは当然でしょ。。。

「私はA会社に勤めてます。他の人はB会社に勤めています。何で給料が違うんですか?」
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