正社員で就職が決まりました。転職です。 面接の日にその場で採用を頂きました。 初出勤日にマイナンバー

正社員で就職が決まりました。転職です。 面接の日にその場で採用を頂きました。
初出勤日にマイナンバーと印鑑を
持ってくるようにとだけ言われました。

入り口で靴を脱ぐようになっていたのですが
スリッパや内履きのようなものを
持って行ったほうが良いのでしょうか？

小さな工場での作業です。食品ではありません。

初出勤日前に会社に電話で確認
したほうがいいのでしょうか？

それぐらいで電話してきたの？って
なりませんか？

No.1 回答者： 放浪者 回答日時： 2017/02/03 10:42

とりあえず持っていくことをお勧めします。

使わなくてもそれはそれでいいし、会社が準備しているかもわかりませんが、持っていくことは、よく気がつくと、ポイントが上がりますよ（爆）

No.2 回答者： la_mi 回答日時： 2017/02/03 11:05

服装等の確認は事前にしておいた方がスムーズです。

初出勤日に服装等説明します。と前以て言われているので無ければ、訊かなければわからない事をそのままにしない方が良いと思います。
疑問を、物事に直面するまで対処しない癖は、つけてしまうと後々大変です。

No.3 回答者： haruno15 回答日時： 2017/02/03 11:09

とりあえず持っていくで良いと思います。

使わなくても、多少荷物が増えたぐらいのデメリットですし。