契約社員として入社した会社に当時被害妄想強く、精神錯乱しておりわずか3日程度で退職してしまいました。

契約社員として入社した会社に当時被害妄想強く、精神錯乱しておりわずか3日程度で退職してしまいました。
現在精神が落ち着いたためまたそこで働けないだろうかと考えております。
どのような対応方法があるかお知恵貸していただけないでしょうか？
どんな方法があるかお知恵貸していただけないでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： おねえちゃん 回答日時： 2017/03/05 18:04

そんなに世の中甘くないです。

電話することは止めませんが、会社では、何なのあの人？バカなんじゃない？と思われるか、ひどければ皆の良い笑い者になるだけです。

精神が錯乱していたとしたら、どうぞ今からでも精神科の病院に行かれ、治療を受けるのが、正しい道です。

精神疾患があるんですかね？

No.3 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2017/03/04 08:26

やり直すならほかの会社でやり直すしかありません。

この回答へのお礼

そうですか…しんどいです。
精神錯乱していたので当時の自分が理解できません…。
電話したら笑い者になるだけですか？

お礼日時：2017/03/04 08:30

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2017/03/04 08:09

すごいポジティブですね？あなたが会社側なら雇います？

この回答へのお礼

雇いません…。
でもやり直したいんです…

お礼日時：2017/03/04 08:11

No.1 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2017/03/04 08:01

無理でしょうね。

すぐれた人材で何年も働いていて、やむを得ない事情でやめたってなら
まだかのうせいはありますけれども。
３日坊主でやめた人間なんてまた３日坊主でやめられても困るから
可能性は皆無です。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
電話とかしても難しいですか？
やり直したいです。

お礼日時：2017/03/04 08:07