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私が応募した派遣会社は週払い、先払いのシステムがあるのですが、色々と法外で
まず月払いの給与から10%が源泉徴収として惹かれるのです。
そのほかに週払いを申請するごとに給与から10%ずつ引かれます。

これで計算すると20万稼いだとして、2度週払いを申請したら4~6万引くかれていることになりますよね?

これって違法じゃないのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • うーん・・・

    因みに社会保険には未加入の状況です。
    純粋に手数料として源泉徴収のほかに10%が請求毎に発生するようです。

      補足日時:2017/04/01 00:19
  • うーん・・・

    因みに時給2000円で9時間なので,
    一日休憩時間を差し引いた8時間分=16000が発生し、
    20日稼動したとして32万、このうちの10%が減額されて、
    週払い毎にさらに10%ずつなくなっていくってもの凄い金額がなくなるのですが…

      補足日時:2017/04/01 00:25

A 回答 (3件)

・振込手数料


・労働保険(社会保険)
・10%所得税

で、概ねそんなもんです。
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この回答へのお礼

お返事有難う御座います。
社会保険料は未加入です。純粋に手数料として源泉徴収のほかにさらに10%です。
なのでそこから社会保険にまた加入した場合はさらに割合で引かれる事になります。

お礼日時:2017/04/01 00:26

週払いは派遣会社から直接振り込まれるのですか?



おそらく、別のシステムが間に入っていてその利用料やそこからの振込手数料ではないですか?
給与を分けて支給されているのではなく、確定した給与の範囲内で貸付みたいになっているのでは?
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この回答へのお礼

貸付の担保になるという事であれば、その手間賃の10%は後で返金されてもいい気がするんですよね…

お礼日時:2017/04/01 00:27

はい 源泉所得税一割のほか 社会保険料が別に光れます

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この回答へのお礼

お返事有難う御座います。
社会保険料は未加入です。純粋に手数料として源泉徴収のほかにさらに10%です。
なのでそこから社会保険にまた加入した場合はさらに割合で引かれる事になります。

お礼日時:2017/04/01 00:26

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