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No.2
- 回答日時:
会社は毎月ハローワークへ納付するわけではありません。
年度単位で、労災保険と合わせて申告納付を行い、個人別に納付手続きを行うわけではありません。
したがって、納付の処理と加入履歴が一致しないこともあります。
これは、雇用保険手続き終了までに退職の意思を示した場合には、雇用保険の加入手続き自体をしない会社もあるようです。そして、本来であれば雇用保険の加入は、退職日で判断するのではなく、入社時の雇用条件等で加入処理しなくてはなりません。
事務処理の誤りで、加入しないことにしたのに給与天引きをしてしまう会社もあるかもしれません。
ハローワークでしっかりと相談に乗ってもらうべきだと思います。
今までの履歴書と各会社での雇用条件、退職理由や在籍期間、給与明細などがあれば、そちらも合わせて持っていき相談されることですね。
状況は、会社に確認しないとわからない点もあろうかと思います。
あなたの状況がわかりませんが、今後の失業給付やその他の雇用保険給付で、不利益を受けかねません。
No.1
- 回答日時:
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