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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
それは契約において、有期雇用でないかどうかということであり、雇用期間の定めがないときは、「1年以上引き続き雇用されることが見込まれること」になります。
結果として1年足らずということは問題ありません。No.2
- 回答日時:
確認ですが、eskmsyさんは、週5日以上、一日5時間くらいは働いていらっしゃるのですよね?
お勤めの会社が加入の手続きを忘れているだけなのか何か他の理由があるのかはわかりませんが、一定条件を満たしていれば加入できるはずですよね。
まずは会社に遡っての加入手続きをお願いして、もし応じられないようでしたらハローワークへ匿名でお電話されたらどうですか?管轄にもよるかも知れませんが、調査に来て下さるという話を聞いたことがありますよ。
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