雇用保険をもらうための条件

Question

３月２０日で３年間務めていた会社を辞めて転職することになりました。
現在転職活動中で、無職の状態です。

雇用保険を受け取ろうと思ったのですが、給料支払い日（３月３０日）に発送するといわれた離職票は届かず、雇用保険被保険者証も会社から受け取れていません。
本日会社にはそのことを連絡したのですが、雇用保険被保険者証は早くても１週間後にしか送れないと言われてしまいました。

私はあと１週間で次の転職先が決まりそうです。
万が一、これらの証明がそろっていたとしても、雇用保険の申請をした時点で新しい職に就いていた場合は、受け取ることはできないのでしょうか。
インターネット等で調べたのですがわからなかったので、もしお分かりになる方がいらっしゃいましたら教えてください。

adobe_san · Accepted Answer

特段　問題ないと思われます。
＞私はあと１週間で次の転職先が決まりそうです。
なら次の会社に「雇用保険被保険者証」を提出してください。
それで3年間の雇用保険を次の会社に引き継げます。

mapu2006 · Answer

いずれにしても自己都合退職であれば３ヶ月の待機期間がありますので、失業給付を受け取るのは不可能です。
ただ、再就職手当を受け取れる可能性がありますので詳しくはハローワークの窓口で聞いてみて下さい。

いずれにしても雇用保険の保険金を受け取るために、再就職先との関係が悪化しないように気をつけて下さい。本末転倒にならないように。

naganokenken · Answer

再就職手当てを受け取ろうとされているのでしょうか？

＞私はあと１週間で次の転職先が決まりそうです。

もし、一週間後にすぐ働くなら、もらえません。

なぜなら、ハローワークに申請するとその日から一週間ぐらい待機期間があります。指定された日の雇用保険受給者初回説明会に出席してはじめて、受給者認定されます。その前に働きだすと認定されません。
そうなると、再就職手当てはもらえません。

一度、所轄のハローワークに出向いて、説明を受ければいかがでしょうか？その方が早いですね。
健康保険とか、年金の手続きは済みましたか？そちらも大切ですよ。前の会社の手続きが終わっていないと、新しい会社で加入できませんので、、、、

一番良いと思われる方法は、次の勤め先に事情を説明して、雇い入れ日を延ばしてもらうのが一番でしょう。まずはハローワークに行くことをお勧めします。

後、経理サイドから言わしていただきますが、退職日は31日でしょうか？それなら、30日に離職票を発送するなんて不可能です。なぜなら、事業主がハローワークに提出する期日は、事実の日があった翌月から10日以内とありますので、受理してもらえません。また、離職票は、本人確認欄がありますので、本人の印鑑を押してからでないと受理できませんしね。（代理でも可能ですが、、、やっぱり本人に確認しないと、あとでもめたら大変ですので、印はもらいたいです。）

＞給料支払い日（３月３０日）に発送するといわれた

適当なことを言う人ですね。あなたも、経理責任者に話をつけておけば良かったですね。
で、離職票は作成するのに結構時間がかかります。あなたの半年分の給与を記載しなくてはなりませんしね。それでその後、ハローワークに資格喪失の手続きを取って、それから郵送ですので、早くても2日はかかりますよ。

そうですね。やっぱりハローワークの窓口に出向いて、事情を説明して、で最善の方法を取ってください。としか言えないです。まあ受給資格は、前職の分も引き継げるので、（もし、あなたが次の会社を一年以内に辞めたとしても、前職の離職票を持っていれば、受給資格を得られます。）それでも、よろしいのではないでしょうか？

aokii · Answer

雇用保険の申請をした時点で新しい職に就いていた場合は、受け取ることはできません。
転職先が決まる前に、雇用保険の申請が大切です。

雇用保険をもらうための条件

特段 問題ないと思われます。

いずれにしても自己都合退職であれば３ヶ月の待機期間がありますので、失業給付を受け取るのは不可能です。

再就職手当てを受け取ろうとされているのでしょうか？

雇用保険の申請をした時点で新しい職に就いていた場合は、受け取ることはできません。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

特段　問題ないと思われます。