雇用保険・社会保険の手続き忘れの対処法

6月1日に雇入れをした従業員の雇用保険・社会保険の手続きをしていないのを今（6月16日）になって気が付きました。
どのような方法で対処すればよろしいでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2022/06/16 12:46

日付は遡及して加入できるかと思います。

ご本人には保険証を渡すのが遅くなることをお伝えして謝罪しておいた方がいいでしょう。

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2022/06/16 15:14

>社会保険の方は(遅延の)理由書を付けて手続きします

たかだか10日過ぎたくらいでは理由書なんて必要ないですよ。

60日くらい遅れるなら添付するように言われますが。
https://sr-konishi.jp/syaho-okure/

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2022/06/17 17:57

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2022/06/16 13:32

雇用保険の加入手続きは雇い入れた日の翌月10日まで。

社会保険は雇い入れた日から5日です。

雇用保険は今からでも普通に手続きできます。

社会保険の方は(遅延の)理由書を付けて手続きします。

理由は災害や担当者の病気などがあげられていますが一番当たり障りがないのは「担当者の失念」です。
ネットで検索すれば雛形が見つかるでしょう。