家族が雇用保険料を毎月控除されているのに、実際は雇用保健に会社で加入していない事（恐らく経費節約）を

家族が雇用保険料を毎月控除されているのに、実際は雇用保健に会社で加入していない事（恐らく経費節約）を知ったので、ハローワークの雇用保健課に相談して、対応して貰おうと思うのですが、それの報復で仕事をクビになる事を本人は心配しているんですが、皆さんならこういう時どう対処しますか？
そのまま放置しますか？
ハローワークで対応してくれるようですが、どうしようか迷っています。
ご教示宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2022/11/24 20:50

> 家族が雇用保険料を毎月控除されているのに、

賃金明細の記録とかガッツリ残しとけば、退職して雇用保険利用するときになってから、自分はきちんと支払いしてました、会社が納めてないのは知らんって事で雇用保険利用で良いのでは。
雇用保険は遡っても加入できたハズだし、会社はその時に改めて保険料と追徴金を払うだけとか。
そういう段取りなら、放置で良いと思うけど。


> を知ったので、

どういう経緯で？
そういう事だから、行政には内緒にしててねって事だと、会社と共犯って事で、改めて雇用保険に加入できないようなハメになりかねないので、そういう事で解雇されるかもって事情を添えてハローワークに相談とか。
チクったの特定されて解雇されたなら、ハローワークが情報漏らしたからだ、不当解雇で処理しないなら補償しろって話に持って行けたり。


いずれにせよ、差し当たり出来る事だと、トラブルの経緯の内容、日時、場所、相談などを行った際の担当者の部署、役職、氏名などをガッツリ記録、録音しておくとか。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2022/11/27 14:16