A社で非常勤で働いています。
これまでは、社保加入対象の勤務条件ではなかったのですが、「働く日を減らすか、逆に増やして社保に加入するかのどちらかにしたい」と申し出たところ、「増やしてほしい」と上司から言われました。
そして、その翌月から、社保加入用件を満たすシフトに変わりました。
私の勤務部署は特殊で、勤務時間もずれているため、事務かたとは接点がありません。とはいえ、これまでは、レターケースに指示が入ってきていたので、書類を待っていました。
しかし、月末になっても何も指示されないため、不安になって勤務時間外に問い合わせたら、「今月はもう手続きできませんよ」と言われました。社内での期日を過ぎたと言うのです。
私は社保に入れると思っていたため、それまで働いていたB社をその前月に退職し、社保も脱退しております。加入できなければ、1ヶ月だけ国保に、しかも遅れて加入し直す必要がでてきます。
抗議したのですが、「決まりだから」と、繰り返すばかり。社保に入れる要件で働いていたのに、納得できません。ハローワークに問い合わせたら、さかのぼっての手続きは可能と言わたのに。。。
そんなこんなしているうちに、2ヶ月経ってしまいました。2ヶ月とも社保加入条件を満たして働いております。
2ヶ月さかのぼって社保加入させてもらうべきですよね?
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