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３勤３休・１２時間勤務の時間外手当について。

締切済

  • 質問者：り-さ
  • 質問日時：
  • 回答数：4件

３勤３休で、１日に１２時間勤務の仕事に就くことになりました。この勤務の場合は、１日に３時間の時間外手当が付くのでしょうか？労働基準法や会社規定も見ましたが、時間外手当支給を日単位なのか週単位で見るのかがよくわかりませんでした。。どなたか、教えてください。

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A 回答 (4件)

No.4

「３勤３休で、１日に１２時間勤務」これがベースで雇用契約されているのなら時間外はつきません。


「３勤３休で、１日に９時間勤務」なのに１２時間勤務したら残業扱いです。
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No.3

貴方が就労されている事業所は、労働基準法第３２条の２に基づく１ヶ月単位の変形型労働時間制を執っていると思います。

労働基準法第３２条では、１日の法定労働時間(労働しても時間外労働にならない労働時間)は８時間、１週間で４０時間、１ヶ月30日で171時間、31日で177時間、１年間で2085時間と確定しています。１ヶ月単位の変形労働時間制は、４週間の28日間で体制を執るか、毎月１日を起算日にして末日で締め切る制度です。この労働時間制は、１日何時間労働しても時間外労働にはなりません。労働者が長く労働した日が有る場合には別の日の労働時間を短くして調整する制度です。ですから１ヶ月の法定労働時間を超えた時点から時間外労働になります。また労働基準法第３７条に基づいて夜間22時から朝5時までの時間に労働した場合には、法定労働時間内でも深夜割増賃金の25%は付きます。
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No.2

  • 回答者： area_69
  • 回答日時：

休憩時間を除き１１時間労働として　計３３時間　シフトの一日当たりをプラスしても　週３８．５時間（計算は６日で３３時間×７回÷６週）

ら　時間外手当は付きません
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No.1

以前、貴方と同じ勤務体系で働いていたものです。


残念ながら３時間の時間外手当はつきません。
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東北の営業所の為、営業1人に事務1人という少ない体制で行なっていましたが 営業が地元の人間ではないため 実家にいる両親の兼ね合いもあり 横浜にある営業所へ転勤することになり、小さな私達の営業所は 閉じるという話でした。

私は1人目の時のように ギリギリまで勤務し産休を取得し、育児休暇も半年取得してから復職しようと思って現在まで働いてきたところです。
確かに 小さな営業所で実績も今後伸び悩む一方だな。という感じはありましたが、突然のクビに驚きました。

会社の方針としては、10月20日で営業所を閉め 産休終わりの手当までは保証するが その先は解雇ということで育休手当は出せないとのことでした。
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東北の営業所の為、営業1人に事務1人という少ない体制で行なっていましたが 営業が地元の人間ではないため 実家にいる両親の兼ね合いもあり 横浜にある営業所へ転勤することになり、小さな私達の営業所は 閉じるという話でした。

私は1人目の時のように ギリギリまで勤務し産休を取得し、育児休暇も半年取得してから復職しようと思...続きを読む

Aベストアンサー

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そうですね。育児休業給付金は申請時に一般被保険者である必要がありますので退職して雇用保険に入っていない状況では申請できません。

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ねんきん定期便が届いたのですが、厚生年金が少ない気がします。

ねんきん定期便を見ると、
一般厚生年金の欄が192ヶ月とあり、
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定年まで残り24年間働くとしても、70万円ぐらいにしかなりません。

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老齢厚生年金が満額もらえたとしても、
合計で12万円ぐらいです。

将来貰える年金ってこんなものでしょうか？
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ネットで調べると、世の中の平均の厚生年金支給額が、だいたい月15万円ぐらいだと聞き、低くて不安になりました。
詳しい方、教えてください、

Aベストアンサー

ちょっと既回答が目に余るので…A^^;)
ご説明します。

年金の計算方法は、下記に記載があります
ので、詳細な計算方法はご確認下さい。

厚生年金額の計算方法
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20150401-03.html

自分の年金のシミュレーションは、
『ねんきんネット』にIDを登録し、
今後の年収の見通しを入力していくことで
これまでの実績と見通しで受給見込みの
年金額がシミュレーションできます。
http://www.nenkin.go.jp/n_net/index.html

もっと簡易な確認方法としては、
以下の計算式で求めることができます。

年収×0.5481%
=1年厚生年金に加入した場合の
　厚生年金額

例えば、現在のサラリーマンの平均年収は
約442万です。
https://doda.jp/guide/heikin/

そうしますと、
442万×0.5481%≒2.42万/年
が、老齢厚生年金の受給額
となります。

厚生年金に加入した期間が、
20～60歳の40年間とし、
その期間ずっと現在の平均給与年収
だったとすると、
2.42万×40年=①96.8万
が、老齢厚生年金受給額となります。


老齢基礎年金はもっと簡単な計算となり、
20～60歳の間での国民年金、厚生年金の
加入期間で計算します。

20~60歳の40年間加入していたなら、
1,625円×12ヶ月×40年=②78万
となるのです。

①老齢厚生年金96.8万
②老齢基礎年金78万
の合計で、　　174.8万
となるのです。

ですから、現在の平均給与からすると
月14.5万といったところになり、
ご質問の
＞世の中の平均の厚生年金支給額が、
＞だいたい月15万円ぐらい
ということになるのでしょう。

因みにあなたの厚生年金の状況から
逆算すると、
28万÷16年÷0.5481%
≒320万が、これまでの平均給与額だった
ことになります。

加入期間が16年とのことなので、
本当は新人の3年間は『0.5481%』
の係数がもう少し高かった(0.7125%)
ですが、そこは今回省略します。

320万という金額をみて、現在
どう感じるかです。
『そこまで年収は少なくない。』
と思うならば、今後の伸び率を
考慮してかまわないです。

例えば、現在賞与込で年収450万
あるなら、今後この金額が下がる
ことは考えづらいと思います。

そうすると、
450万×0.5418%≒2.5万となり、
今後の24年間の分は、
2.5万×24年= 60万
となり、これまでの28万を足して、
28万+60万=88万
となります。

老齢基礎年金78万を合わせて、
88万+78万=166万(月13.8万)が、
65歳から受給できる老齢年金となります。

次に、これじゃあやっていけない。
という部分ですが、これはこれから
年金を受給する全ての人の課題です。
年金の税制の優遇などがあり、手取りは
それほど目減りしませんが、それでも
きつく見えるかもしれません。

ですから、政府は確定拠出年金の個人型の
適用拡大をしたり、厚生年金加入者の拡大
を図ったりしているわけです。
(夫婦での年金額を増やすといった取組み)

因みに厚生年金は、どんなに年収があっても、
上限があります。
簡潔に言うと年収1000万以上となっても
年金額は上がらないのです。
保険料がそのあたりが上限だからです。

ですので、
1000万×0.5481%≒約5.5万
40年間ずっと1000万だったとしても、
220万にしかならず、老齢基礎年金を
足しても300万に届かないということです。

ですから、誰しも老後への年金以外の
準備が必要となるのです。
一番のネックは60～70歳です。
今後年金を受ける人は60～65歳は、
『空白期間』となります。
また、将来年金受給開始が70歳に延びる
可能性はあるでしょう。

以上を踏まえて、老後のことを意識されて
確定拠出年金や個人年金など様々な制度を
ご検討されるとよいと思います。

いかがでしょうか？

ちょっと既回答が目に余るので…A^^;)
ご説明します。

年金の計算方法は、下記に記載があります
ので、詳細な計算方法はご確認下さい。

厚生年金額の計算方法
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20150401-03.html

自分の年金のシミュレーションは、
『ねんきんネット』にIDを登録し、
今後の年収の見通しを入力していくことで
これまでの実績と見通しで受給見込みの
年金額がシミュレーションできます。
http://www.nenkin.go.jp/n_net/index.html

もっと簡易な確認方法としては...続きを読む

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　質問者様の場合は、故人が既に公的年金を受給してますから、これには該当しませんね。

・遺族が遺族年金の受給資格があって、受給申請をしなかった場合。
　この場合は、権利放棄をした訳ですから、どうにもなりません。

但し、最終の年金計算の支給期間より後の部分（未支給の年金）は、遺族が請求して受け取る事が出来ます。
年金機構などにお尋ねください。

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補足です。
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Aベストアンサー

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