扶養について教えてください 主人正社員、年収500万ほど 私派遣社員年収140万ほど 扶養に入ったほ

扶養について教えてください
主人正社員、年収500万ほど

私派遣社員年収140万ほど

扶養に入ったほうがいいのかすごく悩んでいるんですが、私は年収が低いので扶養に入ったほうがいいと思いますか❓
扶養に入ると主人の会社から扶養手当月一万貰えます

No.4 回答者： ma-fuji 回答日時： 2017/07/03 07:48

ファイナンシャルプランニング技能士です。

＞扶養に入ったほうがいいのかすごく悩んでいるんですが、私は年収が低いので扶養に入ったほうがいいと思いますか❓
そのとおりです。
今、貴方は一番損な働き方です。

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養があり別物です。
税金上の扶養は年収１０３万円以下が条件で、健康保険の扶養は年収１３０万円未満であることが必要です。
また、１０３万円を超えて「配偶者控除（３８万円）」が受けられなくなっても、１４１万円未満なら「配偶者特別控除（３８万円～３万円。貴方の年収が増えると控除額は減ります）」を受けられます。

１０３万円を超えると、確かに貴方やご主人の税金は増えますが、貴方が働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。
ただ、１３０万円以上になると、健康保険の扶養からはずれ、健康保険や厚生年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため、年収１４０万円や１５０万円では、健康保険の扶養のぎりぎりの１３０万円で働いたときと比べ、世帯の手取り収入が少なくなってしまう、もしくはほとんど変わらないということになります。

なので、健康保険の扶養である１３０万円ぎりぎりで働けばいいでしょう。
１０３万円以下で扶養手当が支給されるなら、税金上の扶養の１０３万円以下で働くという選択もありですね。
なお、世帯の手取り額を比べたら、扶養手当をもらえなくても、１３０万円ぎりぎりで働いたほうが多いです。

No.3 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/07/03 01:27

あなたが、税金上なり健康保険なりの、扶養親族（配偶者控除等）になるためには、No.2の回答者： Moryouyou　さんがお書きになられていますが、それ以前に下記サイトの記載されている、条件に当てはまっていないことが前提になります。

条件を満たしていれば、独立した労働者と言う事になり、社会保険料は全てあなたが負担（当然加入しなければなりません）をし、ご主人はあなたを税法上も健康保険上も扶養に出来なくなります。

厚生労働省のサイトです。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ …

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/07/03 00:54

奥さんの収入条件と扶養の条件に沿って

説明しますと、扶養の条件は以下の３つ
あります。

①税金の扶養控除　給与収入103万以下
②社会保険の扶養　給与収入130万未満
③扶養手当　①②のいずれかと連動

①奥さんの収入が103万以下の場合、
　ご主人は配偶者控除が受けられます。
　　　所得税　住民税
控除額　38万　　33万

奥さんが103万以下の収入なら、
ご主人の税金の軽減は収入からだと
38万×税率10%=3.8万
また、住民税は10%一律です。
33万×税率10%=3.3万で、
現状では、
●合計3.8万+3.3万=④7.1万
の軽減となっています。

①の103万を超えると
　配偶者特別控除
　となります。
　奥さんの収入から
　65万(給与所得控除)を
　引いた所得で控除額が
　決まります。

配偶者特別控除の一覧
所得　所得税　住民税
38万～　38万　33万
40万～　36万　33万
45万～　31万　31万
50万～　26万　26万
55万～　21万　21万
60万～　16万　16万★
65万～　11万　11万
70万～　 6万　 6万
75万～　 3万　 3万
76万～　 0　　　0

奥さんが125万の収入なら、
ご主人の税金の軽減は
125万-65万=60万で上記★
16万×税率10%=1.6万
住民税は、
16万×税率10%=1.6万
となり、
★合計1.6万+1.6万=⑤3.2万
の軽減となります。

★配偶者控除に比べて約半分の軽減
となります。

103万を超えている時は、
『扶養控除等申告書』の記載は取消し
『配偶者特別控除申告書』で申告します。
但し奥さんの収入140万までなので、
現在は受けられない状況ですが、
来年からは配偶者控除の改正があるので、
★配偶者控除の条件(150万以下)に入る
ことになります。

②の130万未満は、
◆給与収入で通勤手当込で130万未満
　という条件です。
　本来は130万÷12ヶ月で、給料で
　月108,333円を継続的に超えてくるなら
　その時点で脱退する必要があります。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …

　これを超えているので、奥さんは社会保険
　の扶養を受けられない状態です。
　勤務先の社会保険に加入している状態
　でしょうかね？
　通勤費込の収入の15%程度の保険料が
　天引きされいると思われます。
★社会保険料は年間20万程度ということ
　です。

　勤務先の社会保険に加入できていない
　なら、国民健康保険、国民年金に加入し、
　保険料を納付しているのでしょうか？

社会保険の扶養条件を考えると、
年収140万で20万の保険料をとられて、
手取120万となるより、
年収130万未満で保険料がタダになり、
手取130万となる方が得ですね。
※所得税、住民税はどちらでもとられるので
手取は減ります。

③の扶養手当は①か②の連動となりますが、
来年の配偶者控除の改正もあるので、手当の
条件はもう一度確認して下さい。
場合により②なら、130万未満の条件で
考えた方がよくなります。

上記の
年収140万で20万の保険料をとられて、
手取120万。
加えて、扶養手当ももらえていない
ということなら、手当12ヶ月分12万で
120万-12万=108万が手取りともいえる
わけです。

奥さんが103万以下で働くなら、
103万なら所得税も非課税となり、
扶養手当がつくならば、
103万+12万=115万
さらにご主人は①配偶者控除も受けられ
ご主人の手取りは7.1万増えます。
★115万+7.1万≒約122万
となるため、現在の収入140万の手取り
120万を超えてしまうわけです。

★但し来年、配偶者控除の条件は150万
に上がるので、今年はよいですが、微妙な
収入状況ですね。

また、課題はあります。
あなたが現在加入中の社会保険を簡単に
脱退できるかです。
それには、勤務先の勤務時間を短くする
パート等に契約条件を変えることで、
★会社が社会保険からはずれた雇用契約
条件とするかどうかになります。

そこが一番のポイントです。
あなたの意思でどうなるものでもないの
です。
派遣会社がそうした条件の仕事を探して
くれるかにもよります。

長くなりました。
とりあえず、いかがでしょう？

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2017/07/03 00:17

＞扶養に入ると主人の会社から扶養手当月一万貰えます

　・ところで、この会社の扶養手当が出る条件の金額は
　　配偶者控除の103万？、健康保険の扶養の130万？　・・どちらですか？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます、配偶者控除の方です

お礼日時：2017/07/03 00:19