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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
健康保険の「傷病手当金」の話とします。
退職後も継続して受給するには条件があります。・退職日までに健康保険の被保険者期間が切れ目なく1年以上あること(任意継続・国保除く)
・資格喪失時に待期が満了して受給できる状態であること
・退職日に就労していないこと
以上を満たさなければ受給はできません。
ちなみに、「傷病手当」は雇用保険の別の給付の名称です。
この回答へのお礼
お礼日時:2017/08/20 20:55
主人の事なんですが、条件に満たしている様に思います。退職後に貰えないのなら、会社側に聞きづらいなと思っていたのですが、chonamiさんのご回答を見て聞く勇気が出ました‼ありがとうございます!
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