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No.1
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育児休業開始日より前の賃金支払基礎日数が11日以上ある直近6月分の給与を180で割って出します。
1/1の出産日で、給与締めが末日だとすると
産前休業が前年の11/21~、育児休業が2/27~になります。
産前休業を法定通りに取得して予定日通りに出産したとすると、11月勤務の給与は月給者なら賃金支払基礎となる日が11日以上ありますから、6~11月に勤務した分の給与を足して180で割った金額×30日が育児休業1ヶ月に対して支給される金額の元となります。
育児休業開始から6ヶ月まではこの金額の67%、それ以降は50%が支給されます。
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