会社の同僚が大型トラックで人身事故を起こしてしまいました。状況は信号のある交差点で80歳のおじいさん

会社の同僚が大型トラックで人身事故を起こしてしまいました。状況は信号のある交差点で80歳のおじいさんを時速8キロ位で左折巻き込みでぶつかって運悪く足を踏んでしまい重症を負わせてしまいました。
この場合会社の同僚はどの様な罰を受けるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• クビとかでは無く民事、行政とかの方をお願いします。

    補足日時：2017/10/03 12:39

No.4 ベストアンサー 回答者： zipang_style 回答日時： 2017/10/04 11:56

大型トラックの場合、普通車よりも加害性が高いので

違反点数、反則金、罰金などは重くなります。

＞時速8キロ位で左折巻き込みでぶつかって運悪く足を踏んでしまい重症
　運悪くではなく、運転が悪く（安全確認を怠ったため）事故を起こした、です。
　こういうところは、行政側は厳しく見るので
　機会があったら本人に伝える方が良いかと思います。

　後輪に巻き込んで死亡に至る事故よりはマシですが、
　年齢を考えると歩行困難や状態によっては感染症で片脚切断、
　今後は生涯、入院するという重篤な状態かと。

＞どの様な罰を受けるのでしょうか？
　被害者への賠償（自賠で不足する分は、本人または会社）、任意は非加入でしょう。
　免停と罰金（示談の成立、不成立が影響します）

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。安全確認を怠った為、伝えておきます。罰金はMAXを覚悟ですよね？後、免停で済みますか？

お礼日時：2017/10/04 13:52

No.3 回答者： poko_chinn 回答日時： 2017/10/03 16:02

業務上過失傷害で刑事裁判　最低でも３０～５０万の罰金　民事では損害賠償（保険でカバーされることもある）　免停６０日ないし９０日かな

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。同僚は確かゴールドでは無いけど万点とか言ってました。被害者の方に本当に申し訳ないって憔悴してます。

お礼日時：2017/10/03 16:15

No.2 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/10/03 13:12

少なくとも、業務上過失傷害罪により、送検されるだろうね。

（これは、刑事訴訟法です）
被害者の方が、慰謝料等の損害賠償請求を起こせば、民事訴訟法によります。

少なくとも、二つの裁判はあると思ってください。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2017/10/03 11:20

多分クビでしょうね。

ま～怪我の具合に寄るでしょうけど、
今までの累計点数がどれくらいか分かりませんし、なんとも。