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主人の健康保険の扶養から外れるのは、

年収が130万を超えそうな時に、主人の会社に申告したらいいですか?
月額が103000を超えたらというのも聞いたことがあるのですが、仕事柄(登録訪問ヘルパー)月々の収入の波があり、ある程度の収入の見込みができてから外れたいと思い、月額103000は、半年ほど前から超えていたのですが、年収が130万に近くなるまでそのままにしていました。

もしかして、この状態で申告したら、過去の月収を調べられて、遡って扶養を切られ、国保の保険料を遡って支払わないといけなくなるでしょうか。

A 回答 (2件)

>年収が130万を超えそうな…



あなたの言う年収とは何ですか。
もしかして、今年 1/1 ~ 12/31 の合計ではありませんか。

社保はそうではありません。
社保は、「任意の時点からの収入見込みが 130万以内」、が基本です。

ただ、社保は税金と違って細部まで全国共通した基準があるわけではありません。
運用に当たっての細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは夫の会社、健保組合にお問い合わせください。

>この状態で申告したら、過去の月収を調べられて、遡って…

そういったことも含めて、とにかく夫の会社、健保組合にご相談を。
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この回答へのお礼

今年中に、私が、社保に加入できればと思って仕事を調整してもらっていたんですが、時間数的になかなかクリアできず、結果的に、月収が11万を超えた状態が数ヶ月続いた状態で、扶養のままでいます。
ゆくゆくは社保加入を目指していても、月収で108333円を超えた時点で、一旦国保に切り替えた方がよかったんですかね?

それぞれの組合によって規則が違うんですね。連休明けたら、問い合わせてみます。ありがとうございました。

お礼日時:2017/10/08 17:41

月収で108,333円(=130万円÷12か月)を超えて、その状態が向こう1年間継続する見込みの時に、扶養を外れることになります。

(月収額が103,000円ではありません)
月収に変動がある場合や、どこまで遡及して扶養を外されるかは、健康保険組合によって規約が多少違っていますので、ご主人をとおして確認してももらってください。

下記のサイトはある健康保険組合の例です。特に、月により収入に波のある場合が説明されています。組合によって、下記と異なる場合がありますのでご注意ください。
http://www.nttkenpo.jp/member/outline/member_a.h …
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この回答へのお礼

103000円ではなくて、108333円を超えて、向こう1年間継続する見込みの時に扶養を外れることになるんですね。

それで言えば、今年の4月には外れなければいけませんでした。

できれば私が社保加入することで切り替えたかったんですが、なかなかクリアできず、今に至りました。
連休明けに問い合わせてみます。ありがとうございました。

お礼日時:2017/10/08 17:46

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