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労基 相談
の検索結果 (1,341件 1〜 20 件を表示)
給与の未払いがあるので労基に相談したのですが、未払いの詳細は会社内で人材を紹介して報...
…給与の未払いがあるので労基に相談したのですが、未払いの詳細は会社内で人材を紹介して報酬を得るキャンペーンに対する未払いで、それ故に給与未払いには該当せず労基の指導が出来な...…
派遣会社が改善しない場合。
…先日、派遣会社が月に2日までしか有休を使わせてくれないという質問をしたのですが 派遣の担当者に改善してほしいと言ったのにもかかわらず何も変わっていない場合は 労基に相談なり...…
労基に通報した経験ありますか？ 旦那の会社は子会社で社員数人の下請け現場仕事です 有給と...
…労基に通報した経験ありますか？ 旦那の会社は子会社で社員数人の下請け現場仕事です 有給とか育休とかそういった権利を主張するような頭のある社員はいません 私の旦那も中卒 私は公...…
労基違反の退職理由について
…雇用条件の相違で労基へ行きました。 あまりにも会社として色々ずさんなので 雇用条件の相違を労基に相談した上で退職を決意したと上司に伝えました。 (結果としては考えさせてと返答...…
上司にパワハラされた際の相談窓口として労基や労働組合が思い当たりますが、大学生（社会...
…上司にパワハラされた際の相談窓口として労基や労働組合が思い当たりますが、大学生（社会人大学生含む）が教員にパワハラされた際の相談窓口はどこになりますか？…
労基に相談しようか迷っています。 1分単位の給料が発生しない、バイトは有休がない(人が居...
…労基に相談しようか迷っています。 1分単位の給料が発生しない、バイトは有休がない(人が居ないからという理由)、パワハラ、モラハラ という原因です。 どれも証拠がありません。。 実...…
病欠後の振替出勤の強要は労基違反ではないのですか？
…うちの会社はグループないでも元々赤字で、社員へのサポート体制も悪く、ほぼパワハラと感じる発言が飛び交い、会社の雰囲気も悪いので入社してもすぐ退職者が多いです。 今までは違...…
男性です。 育休をとりたいのですが、会社があまり協力的ではなく、必要な書類等々を教えて...
…男性です。 育休をとりたいのですが、会社があまり協力的ではなく、必要な書類等々を教えてくれなさそうです。 育休取得の場合、一ヶ月前に申し出が必要だと思いますが、書類を提出す...…
民事調停か少額起訴のどちらを選択するのがよいでしょうか？ 給与の未払いがあるので労基に...
…民事調停か少額起訴のどちらを選択するのがよいでしょうか？ 給与の未払いがあるので労基に相談したのですが、未払いの詳細は会社内で人材を紹介して報酬を得るキャンペーンに対する未...…
建築現場の手元のアルバイトで9階建鉄骨のあと1mずれれば確実に死ぬ重量鳶の手元やらされま...
…建築現場の手元のアルバイトで9階建鉄骨のあと1mずれれば確実に死ぬ重量鳶の手元やらされましたけど（安全帯かけるとこなし）これは労基に訴えたら勝てますでしょうか？…
モラハラ被害も弱者は泣き寝入り
…職場でパワハラやモラハラにあった時、労基に相談しても会社は無視し全く意味がありませんでした。裁判のことを弁護士に相談しても物的証拠がないと勝訴できないと言われ泣き寝入り。 ...…
アルバイトのトイレ休憩について質問です。今月からトイレに行くときにタイムカードを切る...
…アルバイトのトイレ休憩について質問です。今月からトイレに行くときにタイムカードを切る決まりになりました。その結果、その5分くらいの間給料が発生しなくなります。これは労基的に...…
有給取得について 僕が今勤めている会社なのですが半年前か毎月有給申請を出してます。有給...
…有給取得について 僕が今勤めている会社なのですが半年前か毎月有給申請を出してます。有給の理由も週6勤務の深夜3時から14時勤務なので体を休めたいから連休欲しいとの理由で出し続け...…
早めの回答お願いいたします。 社労士の資格を15年前に取得しましたが、あまり専門的に社労...
…早めの回答お願いいたします。 社労士の資格を15年前に取得しましたが、あまり専門的に社労士資格を使う仕事はしてきておりません。 医療機関で総務経理をずっとしてます。 この度、税...…
日商簿記１級と社労士・・・。
…いつもアドバイスを参考にさせて頂いています。日商簿記1級と社労士だと難易度はどちらが難しいでしょうか？（資格学校の先生によると最近の景気で社労士の受験者が増えているとのこと...…
社労士の勉強法、お薦め教材教えてください
…社労士の勉強初めて2年目になります。 昨日、2回目の試験を受けてきました。 1年目は勉強の理解が間に合わず、ほぼ記念受験です。 今回は1年目よりは理解をしつつ細かなところへの暗記や...…
労基の解雇予告通知手当には、有給や公休は当てはまりますか？ 例えば十月十日に十月三十日...
…労基の解雇予告通知手当には、有給や公休は当てはまりますか？ 例えば十月十日に十月三十日付で解雇の通知をされた場合、通知から解雇まで三十日の猶予が必要なため、この場合だと十...…
正社員の休憩時間の改ざんについて質問です。 今の職場で働いて6年目になるのですが、普段10...
…正社員の休憩時間の改ざんについて質問です。 今の職場で働いて6年目になるのですが、普段10時間勤務で1時間しか休憩していないのに、休憩2時間で勤務時間を計算され給料が支給されてい...…
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