No.4
- 回答日時:
無理。
>相手や会社に知られず、自主退社をパワハラで会社都合に出来ますか?
会社都合なのに会社に知られないようにするなんて矛盾しすぎじゃん。
それにパワハラで会社都合なんて退職理由だったら次の仕事なんてロクなところ見つからないよ。
次に受ける会社はどんだけひどいパワハラだったのかなんて知らないし、普通は会社都合って聞いたら「クビにされたんだね。能力ないんだね」って思うからね。
会社に知られても良いなら方法はある。
パワハラの証拠になる録音やメールなんかのコピーとともに、退職届に「パワハラにより退職します」って明記して提出するしかない。
パワハラ退職者なんて出したってのが公式に認められるのは会社としては絶対に避けたいから、何が何でも自己都合にしたいわけだ。
だから証拠のコピーも一緒に提出して、認めざるを得なくしなきゃならない。
しかし会社に知られたくないなんて言い出したらそれも無理なんだから、素直に諦めれって話。
No.2
- 回答日時:
>相手や会社に知られず、自主退社をパワハラで会社都合に出来ますか?
できません
会社都合なら、それなりの届け出を会社もしなくてはいけませんから、知らずに勝手に変更なんてできません
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