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年収300万とかいく!?
転職活動中の第二新卒なのですが、いいなと思う所は、毎月20万円とボーナス一回(業績による)。
ってとこなんです。せめて、最低300は欲しいんですけど、どうやったらその収入が得られますか?
意外と、みんな稼ぐの下手な企業が多いんですね!

A 回答 (7件)

初任給20万、ボーナス年4ヶ月分(1年目夏は寸志のみ)という標準的な設定で計算すると、約14ヶ月分の給料がもらえるので、


20×14=280+残業代などの手当
となります。

月10時間ぐらい残業していれば、手当が残業代以外なくても300万は超えるでしょう。

別に高望みだとは思いませんので、求人サイトを眺めていればいいのでは?
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平均年収が450万なら 新人は300万は当たり前でしょう。


新人に高給払うなんて 経営者はアホで 潰れてしまうよ
そんな考えだから 新卒の時に ロクな会社にも採用されなかったんだろう
身の程を知るのが先だよ
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新卒者の初任給はどこでも20万円余(額面)で横並びが多いので、ボーナスがどのくらい出るかは分かりませんが、年収で300万円(額面)いくかどうか(ちょっと難しいかも)ですね。

最低で300万円(額面)は欲しいのなら、毎月平均で40時間は残業しないと。
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新人に高額な給料を支払う企業など、余りないよ。


いつ辞めるか判らないし、能力も不明なんだから。
従い、2~3年は様子を見て、3~4年目から昇格や昇給して行く会社が多い。

逆に、新人に高額な給料を支払う企業は、離職率が高い会社などが多い。
なぜなら、雇ってもスグに辞めちゃうので、早い話、カネで釣ってるワケです。

ちなみに、利益を挙げている会社や、財務内容の良い会社が、高給とも限らないから。
会社が稼ぐと言うことは、労働者の給料は安い可能性もあるってこと。
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もっと欲しかったんですね。


それには努力が足らなかったって事です。
その程度があなたの実力と言う事。
稼ぐ事の厳しさを知らない子供なんですよ。
甘っちょろいガキの考えです。
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そのような企業しか検討材料にできないなんて


意外と、貴方の様に稼ぐのが下手な人が多いんですね!

ちょっと人手不足が深刻になって転職市場が活況になっただけで
すぐにこういう勘違いした軽薄な人が軽薄なことを嘯く・・・ 嫌な時代になりましたね。
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現在のサラリーマンの平均年収は450万程度だったと思いますので、そちらの企業はかなり底辺に近いと思いますよ。


別のところを探した方が良いのではないでしょうか?

ただ、ご自身が、
・給料を優先するのか?
・仕事内容を優先するのか?
・職場環境を優先するのか?
これによって判断が変わると思います。

最終的に決めるのはご自身です。
頑張ってくださいね(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑
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Q貯蓄30万で会社を退職したあと転職(第二新卒)

新卒二年目です。

食品卸の会社で働いています。
業務量が多く、15時間労働(朝4時半~8時、残業代なし)が当たり前の部署に配属されました。

食品のプロになりたいと思い、年間休日数の少なさや業務量の多さは
覚悟した上で入社を決めたつもりでしたが、我慢できる想定を超えており、甘かったと感じています。

転職したいと考えていますが、在職中の転職活動は難しく、貯蓄も30万しかありません。

事情があり親には新しい職が決まってからしか話せません。

もう少し貯蓄を貯めてからとも考えましたが、第二新卒としてチャレンジできる期間には限りがあります。人生の方向転換をするなら若いうちにした方がいいと思っています。

また、自分の担当を持っていない今が一番やめやすい時期だとも感じています。

今は会社の寮に住んでいるためアパートを借りて転職活動を始めようと思いますが、リスクは大きいです。踏みとどまったほうがよいのでしょうか。

Aベストアンサー

今の状況はひどいなとは思いますが、違法な労働条件がまかり通るのも現実と思っていますのでそちらには触れません。(私も中小企業勤務で労働条件は法律上はアウトだろうと思うようなところで仕事をしてきました。)

転職したいと思うのは理解できます。次の仕事でキャリアを積もうと思うなら早いに越したことはない。
>踏みとどまったほうがよいのでしょうか。
踏みとどまると状況は好転しますか?(これが判断基準になるかと思います。)

貯蓄30万はきびしいですね。退職後に真っ先にやることは仕事(定職)を探すことではなくすぐにでもできるバイトを探すことになるだろうと思います。

私は自分でアパートを借りたことがないので30万でどの程度の期間生活できるかわかりませんが、1~2ヶ月ではないか?と思います。

すぐに就職できても初任給を手にするまで結構時間がかかります。私のところだと月末締め翌月15日払いなのですが、これを例にすると以下のような感じでしょうか。
・7月末日で退職。
・8月に仕事を探してすぐに内定をもらい9月から来てくれると言われる。
・9月1日から勤務開始。
・10月15日に給与が支給される。

上記例ではすんなりと仕事が決まった例ですが、初任給を手にするまで退職後2ヶ月半が経過します。
すぐに次の仕事が決まらない可能性は普通にありますので、30万だと厳しいかと思います。
(退職して収入が途絶えても税金の支払いや年金、健康保険料の支払いはあります。こういった出費も想定する必要があります。)

私が思うに
・普段の勤務時間が長くて在職中の転職活動が困難なのは理解できる。
・労働時間が長いと、失業手当の受給の上で会社都合扱いですぐに支給されることもあると聞きますが(この件、ネットでの話を見ただけで私自身では確認していません。)その判定で時間がかかるとお金が尽きてしまう。失業手当に関しては自己都合退職扱いで3カ月経過後に支給されると想定し、自力でその期間の最低限の生活費は確保しておく方が安全。
・仕事が見つかっても給与を手にするまでは結構時間がかかる。よって2~3か月分程度の生活費を確保しておくことは、次の仕事を探すことより優先順位が高い。
・だからと言ってバイトに力を入れて就職活動ができないと本末転倒。

今の状況はひどいなとは思いますが、違法な労働条件がまかり通るのも現実と思っていますのでそちらには触れません。(私も中小企業勤務で労働条件は法律上はアウトだろうと思うようなところで仕事をしてきました。)

転職したいと思うのは理解できます。次の仕事でキャリアを積もうと思うなら早いに越したことはない。
>踏みとどまったほうがよいのでしょうか。
踏みとどまると状況は好転しますか?(これが判断基準になるかと思います。)

貯蓄30万はきびしいですね。退職後に真っ先にやることは仕事(定職...続きを読む


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