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会社が傾くと何故有能な人間から辞めていくんですか?

A 回答 (15件中11~15件)

例え社が傾いたとしても一丸となって立て直せば良いと考えるのが有能な社員ですが


ただ、そこにライバル企業から好条件でオファーが来たらどうなるか、ということですね。
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従業員の大半が会社が危ないと思えば



転職活動します

有能な人が他の人より先に

転職先を見つけるからでは

或いは有能な人は他の人より先に会社が危ないことを

知って早めに転職活動していたからでは
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すぐ別の会社で採用していただけるからかと。


生活がありますので、会社への愛情よりもリスク回避を優先出来るのだと思います。
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能力の有る方は、


先を見てる
どこでも働ける
ドロ舟には乗らない
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沈没船は、泳ぎがうまい人から飛び降りるものです。

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Q会社は1人がやめても傾いたりしないと言うのは妄言?

とおもいませんか?かならずそのツケはやってくる。もちろん会社にいて派閥や
仕事以外の人間関係で問題を起こす人は論外ですが。

例えば会社のためやる気のある青年が無能な上司のため報復人事を食らう
のを恐れて会社をさった。-->実際に私の父の会社であった話です。
でその時部長は会社は1人がやめても傾いたりしないみたいなことをいったそうです。

確かにそこ1~2年はないかもしれませんが長期で見れば損に思えるのです。
だから技術者が中国や韓国に流出してsony sharp等軒並み大目玉を食ってるんじゃないんですか?

間違ってますか?やはり人が一人辞めるくらい会社にとってはそんなに大したことじゃないんでしょうか?

Aベストアンサー

「一人の人間の力」 というのが会社の運命を左右する。
というのは、確かにあると思います。
そういう人は会社の
「キーパーソン」
ですね。
KEY MAN が活躍することで会社はがらりと変わります。
でも、がらりと変えられない人もいる。
組み立てラインのたった一人の工員さんとか、売上の上がらないダメ営業マンとか、
確かに入れ替えが簡単です。
どちらもアリじゃないですか?

Q会社の経営が傾く時ってどんな時ど思いますか?

会社の経営が傾く時ってどんな時ど思いますか?

Aベストアンサー

言うまでもなく、儲からなくなった時。

Q倒産する会社の前兆

私の勤めている会社がなんだか倒産しそうな気がしてなりません。

わかっている事

社長のワンマン経営
会社の収益状況が社員に見えない
仕事量が急激に減った
売上低迷に対して的確な方針や対策が打ち出されない

倒産して路頭に迷う前に転職をしようかどうしようか、迷っています。

会社が倒産する前兆ってどういうものなのか、いろんな例を知りたいです。

ちなみに私の勤める会社は約20名の商社(株式会社)です。

Aベストアンサー

倒産したある会社の事例です。参考程度に。

1.経理部長の顔色と従業員への接し方の急変。(いつも、いらついている)
2.社長が不在の日が多くなった。(金を友人に借りに行く。取引先訪問でなく個人的な外出が最近多くなった。)
3.取引銀行へ出向くようになった。あるいは、銀行員が来ても借り入れの話しかしない。借入金の返済期限の延長交渉。返済期限でもめている。

いろいろなケースが考えられますが、一番先に危険と判るのは、社員の方でなく外部の信用調査をしているところか、貸している銀行関連でないでしょうか?。
リサーチ会社で調査してもらうのも方法の一つです。但し、注意として評価が低く出てもすぐに倒産に結びつくとは限りません。

Q職場は、良い人から辞めていくものですか?

職場に綺麗な女性職員さんがいます。
モデルのヨンア(女性誌oggiで活躍中のモデルさん)に似ています。
有名大学出身、お話も楽しい、20代の素敵な女性先輩です。

男性職員さんにモテます。表立って言わないけど、
ヨンア似の職員さんがいない場所で「やっぱ、良い。笑顔が良い。」
「いいよな~。お前の部署。ヨンア似の職員とかいて美人ばっか集まってる。」
男性が集まる度に高嶺の花を認めつつ、『綺麗なので見れるだけでラッキー』と話しています。
この男性が群れて話す話題は、非正規女性職員さんたちも聞いています。

これを聞いている非正規女性職員さんたち(30代~。以後、彼女らと記述)が苦々しく思っているのは聞いています。
彼女らは女子更衣室や女子トイレで、
「あんな女、どこが良いか分からない。男の前で態度が変わる。ちやほやされたいだけの女」
と散々な言いようです。

ヨンア似の女性先輩の態度は男女一緒ですが、
男性職員さんの態度は、20代のヨンア似の女性先輩と30代の非正規さんと違います。

20代のヨンア似の女性先輩に対しては、
丁寧語で話す。男性先輩はご自分のことを「僕」と言う。表情は笑顔~微笑みな感じ。

30代の非正規女性たちに対しては、
ため語、命令口調。男性先輩はご自分のことを「俺」という。表情は無表情~怒り気味な感じ。

全く同じ内容を告知するときでも、男性先輩の態度は違います。
・・・

先の質問では、
女性先輩がご自身で、彼女らから受ける嫌がらせを克服する方法を相談しました。

すると回答者様から
>露骨に醜い女の嫉妬の世界を描いてますね。
>美人には美人の悩みがあると言いますが、その一部と言ったところでしょうか。

>かわいそうに。露骨に態度を変える男連中も低レベル・・。

>>ただただ綺麗で職場のアイドル的な存在というだけで
>>ヨンア似の先輩に不満を向ける理由を教えてください。

>嫉妬ですよ。綺麗なだけでちやほれされやがって・・。
>私なんかこんなに仕事がんばっているのに・・とか思っている。
>男性に怒りが向かわないのは、当然男性に嫌われたくないから。
>「なによ、あんたたち、
  あの子がちょっと綺麗だからって態度違い過ぎなんじゃない!?」
>と言ったら最後、
>男から「いやだねぇ。女の嫉妬って。醜いよね・・」と言われて
>もっと嫌われるのはわかりきってるからですよ。

とご回答を頂きました。

昨日トラブルがあって、彼女らは被害に遭った女性先輩を馬鹿にする行為をしました。

今朝、先輩は「もう耐えられない。仕事をやめたい」と辞職の意向を示したそうです。
長らく、嫌がらせがあったそうです。
この先輩が被害に遭う前は、他の綺麗で若い女性先輩だったそうです。

綺麗で気の強い女性先輩だけは、すぐに怒鳴ったり、怒りを大声でぶちまけたりします。
この方は残っています。
その場合、彼女らだけでなく、男性職員も上司らも、扱い次第で感情的になる怖い人と思っています。
それで逆に周囲からは慎重に丁寧に対処されています。
というか、
この気の強い女性先輩の感情を逆なですると、辞めるまで精神的に追い込まれると聞いています。

職場は、良い人から辞めていくものですか?
3月末で辞められた女性先輩たちも皆、協調性のある配慮のある方でした。
研修中の新人にも、丁寧に接してくれた。
分からない点(女子トイレの故障箇所=水道がもれていて水浸しだった)を連絡する場所を質問したら教えてくれた。

気の強い女性先輩たちは、
(1)「そんなレベルの低いことを、この私へ聞く?あなた馬鹿にしてんの。」
(2)「私が壊したとでも言いたいの。」
(3)完全に無視して立ち去る。
(4)書類を手に取り読むフリをされた、書類は上下逆。
(5)私には分からないから、他の人に聞いて(この方の部下が担当だった)

新人が言っても適当な扱いされる職場です。
担当が違えば、知らないフリされて、誰が担当かも教えてくれない職員さんが多いです。

女性職員で職場の残っているのは、
お顔立ちが可哀想な方々、
見るからに太っている方、
気が強く、平然と他人に配慮しない言動を行える方(感受性が無い)です。

職場は学校とは違って、
学校時代に個性が強くて敬遠されていた女性たちが、生き残っている感じです。

女王様気質で
根拠の無い自信があり、自分は優れていて他人は劣っている、と思える人が生き残ります。

一方で、
性格がいい。癖が無くて扱いやすい、素直。協調性がある。
配慮や気遣いができる人たちは
明らかな意地悪を
他の女性社員 から受けて辞めていきます。

性格がよくて綺麗な女性たちが
伸び伸びと活躍する場所は何処でしょうか?

ご結婚されて、ご主人に愛される道のみでしょうか?

職場に綺麗な女性職員さんがいます。
モデルのヨンア(女性誌oggiで活躍中のモデルさん)に似ています。
有名大学出身、お話も楽しい、20代の素敵な女性先輩です。

男性職員さんにモテます。表立って言わないけど、
ヨンア似の職員さんがいない場所で「やっぱ、良い。笑顔が良い。」
「いいよな~。お前の部署。ヨンア似の職員とかいて美人ばっか集まってる。」
男性が集まる度に高嶺の花を認めつつ、『綺麗なので見れるだけでラッキー』と話しています。
この男性が群れて話す話題は、非正規女性職員さんたち...続きを読む

Aベストアンサー

子供のころのイジメと違って、社会人になってから嫌がらせなど受ける場合は本人にも問題があることが多いです。

会社で働く以上、いくら性格が良くて綺麗でもそれだけではダメです。

まだまだ男社会で若い女性はちやほやされがちですが、それは男性たちのスケベ心を刺激しているだけで、仕事において戦力とは見られていないでしょう。
対等な立場で接しているのではなく、一段下に見られているはずです。

そういう人は、若さだけが武器なので遅かれ早かれ自分から辞めていきます。
そこまで仕事に思い入れもないはずです。

逆に仕事に誇りを持って働いている人は(性別関係なく)、異なる考え方の人たちの集まりである会社の中で自分の意見、考えを明確に主張します。
女性がそれをした場合、男性からは生意気だと捉えられ、同性からは性格が悪いだ女王様気質だと言われてることもあります。
が、そうしないと対等な立場には永遠に立てないのです。

ちなみに、女性だらけの職場のほうがもっとイジメや嫌がらせは陰湿で多いですよ。異性の目がないぶん遠慮がいらないですから。

まぁビジネスの場ならどこにいっても、綺麗で性格がいいだけではダメでしょうね。

芯の強さ、ぶれない強さが必要だと思います。
その強さが、質問者さんなどには個性的とか癖が強いと捉えられてしまうのでしょうが、個人的には生きていく上で一番大切な力だと思っています。

それさえあれば、どんな嫌がらせにも屈しないし、世の中いろんな人がいて自分とは価値観が全く違う人に会っても、自分は自分と常に胸を張って堂々と生きていけます。

嫌がらせを受けて辞める彼女は、優しさや他人への配慮ができても、その強さがなかったのでしょう。
綺麗で性格もよい彼女にその強さがあれば、きっとさらに魅力的で素敵な女性になるでしょうね。

子供のころのイジメと違って、社会人になってから嫌がらせなど受ける場合は本人にも問題があることが多いです。

会社で働く以上、いくら性格が良くて綺麗でもそれだけではダメです。

まだまだ男社会で若い女性はちやほやされがちですが、それは男性たちのスケベ心を刺激しているだけで、仕事において戦力とは見られていないでしょう。
対等な立場で接しているのではなく、一段下に見られているはずです。

そういう人は、若さだけが武器なので遅かれ早かれ自分から辞めていきます。
そこまで仕事に思い...続きを読む

Q倒産間近と思われる場合の動き方を教えて下さい

社員も減り、給料の遅延も慢性化している会社の一社員です。(中小企業)
まだ社長からは何の話もありませんが、多分今月か来月に倒産(会社を閉める)するような気がします。
理由は、手形の不渡り等はありませんが大きい金額の支払いが滞っている事と、来月以降の仕事を請け負わない雰囲気があるからです。
それから今月分の取引先への支払を、従来の銀行振込ではなく、現金で支払うというので、それもおかしいです。
最近社長は全く会社には来ないので、話すことができずみんなで想像するばかりです。

みんな長くは存続できないだろうと心づもりはしていましたので、いよいよかという気持ちです。

どういう形で倒産するのかわかりませんが、従業員として倒産する前にしておいた方が良い準備等ありましたら教えていただきたいのです。

もし4月末日で閉めるつもりだと、もう20日過ぎですので今から社員に発表するのは違反ですよね?
ですがその可能性もないとは言えない社長です。
5月末日の場合、5月分のお給料が出ないとも考えられます。
退職金も出ないのは分かっていますが、もらえる権利のあるものは請求するつもりですので、そのために準備しておきたいです。

どうかアドバイスよろしくお願いします。

社員も減り、給料の遅延も慢性化している会社の一社員です。(中小企業)
まだ社長からは何の話もありませんが、多分今月か来月に倒産(会社を閉める)するような気がします。
理由は、手形の不渡り等はありませんが大きい金額の支払いが滞っている事と、来月以降の仕事を請け負わない雰囲気があるからです。
それから今月分の取引先への支払を、従来の銀行振込ではなく、現金で支払うというので、それもおかしいです。
最近社長は全く会社には来ないので、話すことができずみんなで想像するばかりです。

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Aベストアンサー

No.3です。
ついでに
>今月分の取引先への支払を、従来の銀行振込ではなく、現金で支払う
というのもおかしいですね。
企業は通常銀行から融資を受けていて、また売り上げは大抵その銀行に預け、そこから買掛金を振り込んでいるわけですが、倒産すると残高は銀行が押さえてしまうので、倒産を考えている経営者はその前から売り上げを預けず、手元に現金で残すようになります。それで現金で払う形にしたのではないですかね。
かなり危ない印象です。

Q男性は本気で好きな女性にはすぐ体を求めない?

女性です。(恋愛経験浅め)
男性の心理で実際にきいてみたいことがあります。

質問、「男性は本気で好意をもった女性には、すぐにセックスを求めない」とよくきくんですが、
これって実際どうなんですか?

好きならHしたいと思うのは自然なこと、
ただ、本当に好きな女性だから大切にしたい。(本気で好き=相手を思いやる気持ちがある)
とか、
すぐに求めるのは嫌われそう(それが目的と思われそう、ガツガツしてそう)だから…
つまり本当に好きだからこそ嫌われたくない、などの考えは確かに納得できます。

でも、

では逆に、互いに意識するようになって日は浅いけれど、もしくは正式に付き合う前に、抑えきれずにHになだれ込んでしまった(温度差はあったとしても、もちろん相手の女性の合意のもと)
というようなケースは、その相手の女性は男性にとって少なくとも「本当に好きな」相手ではない、
と理解したほうがいいということですか? 

例えば、男性がずっとその女性にずっと想いを寄せていたとしていて、
最近その女性と運よく近づけて……、さらに運よくいいムードになって…(強引な展開は大目にみてください)などといった場合でも、
それでも、チャンスに乗じてすぐ手を出してしまうような男性ならば、
その男性の「好意」は本物ではない。単なる遊びの延長、体目当てと思われてもしょうがない、
ということになるのでしょうか?(許してしまう女性への意見もあるでしょうが、今は置いといて)

男性と女性の気持ちにまだ温度差があるものの、男性が盛り上がってしまい、
女性が拒否しきれず、しかたなく(?)、という場合はとくに、
あまり相手の女性のことを考えていないかもしれないという点で、
確かに自己中心的で、その男性の想いには相手への思いやりがない=愛ではない
とスッパリ言ってしまえばそれまでですが、、それだけで割り切れるものなのか…

「本気」とは「愛」とはなんぞや、とか「好意」に本物、偽物があるのかと言い出すと、議論が違う方向にいきそうですが、そのあたりはおおらかに考えてくだされば…

なにはともあれ、実際に男性の意見、経験談、きいてみたいのです。
もちろん女性の方も、お願いします!!

女性です。(恋愛経験浅め)
男性の心理で実際にきいてみたいことがあります。

質問、「男性は本気で好意をもった女性には、すぐにセックスを求めない」とよくきくんですが、
これって実際どうなんですか?

好きならHしたいと思うのは自然なこと、
ただ、本当に好きな女性だから大切にしたい。(本気で好き=相手を思いやる気持ちがある)
とか、
すぐに求めるのは嫌われそう(それが目的と思われそう、ガツガツしてそう)だから…
つまり本当に好きだからこそ嫌われたくない、などの考えは確かに納得できます。...続きを読む

Aベストアンサー

30代後半既婚です。

まず、男は基本的にHをしたがり、体が目的です。好き嫌いは関係ありません。相手が素敵な女性ならなおさらです。
ただし、相手が大切に想う女性の場合、
”関係を壊したくない”、”大切にしたい”という理由で、すぐにはHを求めません。
なぜなら、早期にHを求めることは、関係を壊すリスク、と”体が目的で大切に思っていない”という誤解を招くリスクがあるからです。

バカな男はこのリスクに気がつかず、すぐHを求めます。

また、バカでない男も、相手が大切に想わない女性の場合であれば、”だめもと”でリスクを負って勝負(Hを求める)に出ます。

Hを求めるのは、
 バカな男+相手が大切
 バカな男+相手がどうでもいい
 賢い男+相手がどうでもいい
の場合です。なので、賢い男性かつ、大切に想われたい人と付き合いたいなら早期にHを求める男性は避けるのが正しい選択です。

賢い男性が女性を好きになると、Hをするためにその女性に尽くします。
⇒Hをするまでに尽くしてくれればその男性は賢い人、ということになります。

ご質問にありますが、賢い男性や、誠実な男性でも「過ち」はあります。
誠実な男性は、成り行きでHしてしまうと、つじつまあわせに尽くすようになります(根が誠実ですから)。過ちか作戦かの見極めは難しいかもしれません。

男の「好き」は「Hが好き」と聞いたほうがいいです。
(男性諸氏、暴露ご容赦)。

誠実か否かは、相手が好きか否かとは無関係な人間性の評価です。
ただし、「恋は盲目」なので、「恋」をすると評価を誤ることがあります。
正しい評価をしようとすると「恋」はできません。

「恋」は、評価を抜きにして相手に飛び込むことが醍醐味です。
損得ではなく、「好きになったもの勝ち」でしょう。

質問者様に良い出会いがありますように。

30代後半既婚です。

まず、男は基本的にHをしたがり、体が目的です。好き嫌いは関係ありません。相手が素敵な女性ならなおさらです。
ただし、相手が大切に想う女性の場合、
”関係を壊したくない”、”大切にしたい”という理由で、すぐにはHを求めません。
なぜなら、早期にHを求めることは、関係を壊すリスク、と”体が目的で大切に思っていない”という誤解を招くリスクがあるからです。

バカな男はこのリスクに気がつかず、すぐHを求めます。

また、バカでない男も、相手が大切に想わない女性の場合であれ...続きを読む


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