No.2ベストアンサー
- 回答日時:
毎月の給料の締日、支払日は何日でしょうか。
一般には、就職した月(4月)の給料からは社会保険料は引かれず、翌月分給与から前月分を引かれる仕組みになっています。なかには、1か月早く就職月から引かれる(当月分をその月の給料から引く)会社もあります。
社会保険料は標準報酬月額で決まります。下記は協会けんぽ(東京)の例です。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
◆4~8月は22万円だったようです。これは「資格取得時の決定」ということで、就職時の基本給などをもとに決定します。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo- …
◆その後は、4~6月3か月間の実際の支給額をもとに、「定時決定」として9月分からの標準報酬月額が決まります。通常はこれが1年間有効になります。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo- …
9~10月は18万円だったようです。就職時から減っているのは何か理由があるのでしょうか。
◆上記のほかに、「随時改定」というのがあって、3か月間にわたり、支給額と標準報酬月額に2等級以上の差が生じたときに、特別に改定されることがあります。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo- …
8~10月で残業が特に多くて、給料が大きく変わったとかあったのでしょうか。標準報酬月額は30万円になってるようです。
まあ、上記のような細かな変更をしたというよりも、給料がそれほど変動してないなら、9~10月分の徴収額を間違えたので、11月分で調整したという単純な理由ということは考えられませんか。計算すると、ほぼ合ってます。
勤務先に確認してみるのがいいと思います。
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