勤務している会社が経営譲渡するときに社員が気を付けること

現在長く勤務している会社の経営者が替わることになりました。
新経営者は新会社を設立、社員はそちらへ異動することになるそうです。
因みに経営状況の悪化ではなく、業績はそこそこ好調です。
新会社の詳細は社員に通知がなく、また、新経営者の経歴もよく知りません。
勤務条件等は変わらないと聞いていますがとても不安です。
このような場合に気を付けて確認すべき事等でご存じでしたら教えてください。

No.1 回答者： 詞音 回答日時： 2017/12/18 16:28

有給休暇の消滅するかどうか確認してください。

一応、会社に確認して貰いた
いのですが、経営者が代わると有給休暇が消える可能性があります。
有給は申請すれば、休める権利がありますが、経営者側から「無くなるので有給消化してください」と案内する義務はないので、「経営者が代わると有給はどうなりますか？」と確認して、無くなる場合で、有給日数が残っていれば消化してください。