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内定もらう→内定辞退→再応募→他の人の採用が決まり断られる→ハローワークに募集出ている

この場合再々応募は可能でしょうか??

皆様の意見お願いします

A 回答 (7件)

2回目の応募で、再応募ですか?1回断っただけですね。


相手の企業の考え方とか、どうしても人材を集められないとか、
ハローワークが受け付けてくれるのかとか・・
内定を辞退するということは、約束を破る行為なので、
アナタの立場から言うと、急に内定を消されたと同じ事ですね。
そうなると、お互いの信頼は失ってしまっている状況です。
ただ、一度断った人をあてにするかは分からないけど、アナタに辞退した
特別な事情があって、仕事できる状態、熱意が伝われば、面接くらいは
してくれるかもしれないですよ。
状況はマイナスからの出発ですから、相応のやる気があって
気分で動いていないと意気込みを見せては?
ただ、色んな人から断られる会社、アナタも内定までしてもらって断った
条件の会社なのだから、そこはあまり良くない気がします。
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断った会社に入る事自体が無理では?

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無理。


一度、辞退している。
道理が通らない。

はっきり言って、冷やかし若しくは遊び半分と見る。
門前払い。
同じ業界にそれとなく情報漏洩。同じ業界内では、採用される可能性は、限りなく低くなる。
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他人と雇用する側の企業が納得できる


理由が有るなら良いんじゃね?

内定後身内に不幸があって仕方なく、、、と、
色々調べたが御社が一番待遇が良いです
じゃ印象はだいぶ変わるでしょ
まぁ応募する前にハローワークの職員に相談したら?

以前内定貰ったからもしかして受かるかも、、、
な~んて甘い考えは却下ですよ
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応募は可能。


ただ、冷やかし、威力業務妨害だと思われて、書類提出時に却下。
だって、内定辞退したんでしょ???

ってことは、大人な面接官は、「どうせ他の企業を受けているって笑」というスタンス。
貴方がやったことは、それと一緒。
覆水盆に返らず。

仮に書類審査をパスしたとしても、キッチリと試験で落とされる。
それだけ。

仮に試験をパスしたとしても面接でキッチリやられる。
仮に面接をパスしたとしても、要注意人物で要職にはつけない。


要は仮の仮の仮の人材扱い。せいぜい倉庫扱い。そして試用期間が1年とかで解雇。

それだけ。

NO1さま、NO2さまが、正論。
自業自得。
覆水盆に返らず。
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採用される可能性は皆無だけど応募は可能でしょうね。


ただし職安が求職活動として認めるかどうかは疑問。
これ以上繰り返せば業務妨害罪で告訴される可能性あり。
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一度辞退している以上、やめたほうがいいと思いますよ。


悪い印象しか持たれてないと思いますし、
また辞退される可能性もあるなら最初から採用しないと思うでしょう。
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もし、どうしても面接辞退をしてしまった会社に応募したい場合は、

「先日、面接を受けさせていただく前に、他社で採用が決まり、辞退してしまったのですが、辞退した後になっても、どうしても御社で働きたい意思が消えず、再度、応募させていただきたいと思いました。大変申し訳ありませんが、改めて面接の受付はしていただけるでしょうか?」

と、伝えるしかないかと思います。

たぶん、先方からは、採用が決まっていた会社について聞かれると思うので、「そちらの会社は内定辞退をさせていただきました」と答えればいいかと思います。

もしここで素直に「採用されなかった」と言ってしまうと、辞退の理由と矛盾するので、疑問に思われてしまうかもしれないのでご注意を。

とりあえず、自分でできるフォローとしてはこれくらいかな?と思います。

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ちなみに・・・

過去、当社にも3人ほど、再応募がありました。
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#3です。

面接を受ける前に、「他社に決まった」と、キャンセルしてしまったということですね。

もし、どうしても面接辞退をしてしまった会社に応募したい場合は、

「先日、面接を受けさせていただく前に、他社で採用が決まり、辞退してしまったのですが、辞退した後になっても、どうしても御社で働きたい意思が消えず、再度、応募させていただきたいと思いました。大変申し訳ありませんが、改めて面接の受付はしていただけるでしょうか?」

と、伝えるしかないかと思います。

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現在転職活動中の者です。

先月ある企業を受けたところ、
一次面接の2週間後くらいに二次面接の案内をいただきました。
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その連絡をもらう前に他社から内定が出ていてそちらを受けていたので、
「御社に魅力を感じていたので残念ですが…」という辞退する旨の返事をしました。

ところが、内定先の会社と入社前面談で色々と条件の食い違いが出てきたため、
結局そちらは入社前にお断りすることにして、
現在活動を再開することになってしまいました。

そこで改めて求人をチェックしてたところ、
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しかも前回私が応募した職種ではなく、新しい職種でした。
私はどちらの職種もこれまでの職歴とかぶるところがあり、
今回募集している職種もぜひやってみたいと思えたため、
できるならその職種で応募したいと思っています。
ただ、やはり選考中に辞退した企業に
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直接お電話して、
「前回違う職種で応募していた者なのですが
今回こちらの職種に再度応募させていただくことは難しいでしょうか」
と聞いてみたいと思っているのですが。

今冷静な判断がつきかねているので、ぜひご意見を伺えれば嬉しいです。
どうぞよろしくお願いします。

現在転職活動中の者です。

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Aベストアンサー

聞く事は自由です。
会社しだいでは検討してくれるでしょうから。

ただし、ウチの会社では受付しないです。
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Aベストアンサー

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以上、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

応募するのは自由だと思いますが、
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