会社の総務の人たちがうざい上司

(部内の取り纏め役)を抜きにして部内で
グループラインしてるんですが、
それを容認してる部長や他の上司もどうなんでしょうか？
グループラインのメンバーの若手社員なんか会社を休むときにグループラインで休みますって連絡して、うざい上司には連絡しなかったらしくうざい上司がカンカンに怒ってました。
周りもそれを注意しません。
他の会社もこんな感じなんでしようか？
ちなみにこの会社は何回も合併を繰り返していて名前もその度に変わってて皆口をそろえて「俺がいた会社全部無くなっちまったよ～。」と言ってます。
ヤバい低レベルな会社なんでしょうか？

No.2 回答者： momoituka 回答日時： 2018/01/09 12:42

そうだとおもいます。

知らない間に倒産されていそう。

No.1 ベストアンサー 回答者： suzuko 回答日時： 2018/01/08 16:25

人事考察の権利をその上司は持っていないのでしょうか？

それとも、そんなことも関係ないくらい賃金の安い会社なのでしょうか？