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A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
退去という事は寮に入られているということですね?
まず、医者に診てもらって過労と診断されたら会社に労災申請をしましょう。
会社が過労なんて認めないぞ!という態度で対抗してくるのであれば、労働基準監督署に労災申請をします。と言えばいいです。
医療費はキチント出してもらって、退去するかどうかはその後でも遅くはないと思います。
給料は毎月同じ日に支払われるのが一般的かと思います。
No.3
- 回答日時:
No.1です。
>体調を壊し
医師の診断書を提出して休業するとか、あまり無理をし過ぎないよう考えて下さいね。
給料の清算と、働ける状態かどうかは別のことですから。
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