給料の金額を聞くタイミング

今、転職活動をしているものです。求人情報誌でよく、「月給○円～△円、経験年齢能力考慮の上優遇」とかいてあるところの金額を知りたいとき、どのタイミングで聞くべきでしょうか？電話連絡の上、書類を郵送するように指示されているのですが、最初の電話で聞くのも、面接で聞くのも、気が引けるようで、かといってもし、内定をもらえたとしても、満足できない給料であれば入社を考えますし、会社にとってもそれまでの労力が無駄になって悪いと思うのですが・・・。
教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： rinring 回答日時： 2005/09/01 11:05

面接時に面接官が、何かご質問はありますか？という風なことを聞く場合があります。

タイミングとしてはその時でいいと思います。

聞かれなかった場合は、少し間があいたときに、お聞きしたいことがあるのですが、よろしいでしょうか？という感じで質問することを了解してもらってから、気になる点をお聞きになったらいいかと思います。
給料や、休日など、その会社を選ぶさいの重要なポイントの一つだと私は考えますので、聞くこと自体はいいことだと思います。
逆に何も聞かない人はあまり良い印象を与えないかもしれません。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。面接のときにタイミングを見計らって聞いてみます。

お礼日時：2005/09/01 20:45

No.3 回答者： sakura-pon 回答日時： 2005/09/01 11:17

給料は労働に対する対価です。

大切なことなので、給料含め労働条件については細かく聞きましょう。

曖昧なのは後でトラブルの原因となります。
当然、賞与についても具体的に聞きましょう。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。トラブルを避けるためにも面接のときタイミングを見て聞いてみます。

お礼日時：2005/09/01 20:51

No.2 回答者： macaron99 回答日時： 2005/09/01 11:08

給料に関してって聞くタイミングがむずかしいですよね。

私の場合とりあえず、電話では聞きません。
面接のときに、先方がなにか質問とかありますか？って聞いてくれたときがチャンスじゃないでしょうか？

先方から、その言葉がない場合はお聞きしたいことがいくつかあるんですがよろしいでしょうか？という形で切り出してみたらどうでしょう？
そうすれば、給料面以外の聞きたいこともクリアできますし・・・

でも、これがベストかどうかはわかりません。
私は、いつもこんな感じで聞いてるので参考までに。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。やはり、皆さんがおっしゃってくれているように面接のときに聞いてみます。皆さん、聞きにくいけど大事なことだから聞いているんですよね。がんばります。

お礼日時：2005/09/01 20:47