65歳で定年ですが 会社は引き続き雇用すると言うってくれてます。ただ 聞くところによると 定年間近で

65歳で定年ですが 会社は引き続き雇用すると言うってくれてます。ただ 聞くところによると 定年間近で退職して 失業保険を受給した方が良いと言われました。その後 期間を置いて再就職すれば良いと。

質問者からの補足コメント

• 私の年齢は62歳です

    補足日時：2018/02/19 12:57

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2018/02/26 15:50

65歳になってから離職した場合、求職者給付（いわゆる失業給付）が一時金になって金額も少なくなってしまう（基本手当が50日分か30日分）からでしょう。

65歳に達するまでに離職した場合は65歳になってから求職の申し込みをしても65歳未満の離職者と同じように28日ごとに失業の認定をしてその都度手当を受給する形式で求職活動ができますし、給付日数も90日からとなります。
定年が65歳という想定の話かと思います。

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/02/19 17:15

64歳で自己都合で退職する方もおられます。

これは失業保険をより多く貰おうとの考えの様ですが、自己都合ですから貰えるまでに待期期間が発生します。
65歳で会社都合（定年）で退職される方もおられます。この場合は失業保険はすぐ貰えますが、最長期間が上記より短いのが難点です。
私は65歳で退職後に空白の期間をもつこと無く子会社に入社しました。１．２ヶ月休んだ後（上記の失業保険が貰える）に入社してもらっても良いと提案されましたが、保健・年金等の手続が楽なこともあり空きの期間は設けませんでした。

この回答へのお礼

ありがとうございます
未だ時間があるので考えてみます

お礼日時：2018/02/20 06:37

No.1 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2018/02/19 15:10

仕事が好きなら、間をおかずに継続する。

仕事が嫌いなら、65で引退する。

この回答へのお礼

ありがとうございます 未だ時間があるので考えてみます。

お礼日時：2018/02/19 17:20