給与提示、前職と変わらず、、普通ですか？

内定を貰い、給与や入社日を決めて来ました。
前職430と言っていたのですが、提示額は430でした、、ちょっとガッカリですが、少なくはないですかね？40台後半男性です。正社員、休みは多い。
スキルを身につけて、50前にラスト転職あり？
TOEIC900、簿記二級などは持っています。
海外監査などもあります。頻度は少ないですが。
こんなもの？

No.1 回答者： master_low 回答日時： 2018/02/26 13:48

あれ、提示額が一緒だったんですね。

我慢できるならいいと思いますが、私なら絶対に嫌です。
気分が乗らないし、全くやる気がでません。
新しいことを覚えないといけないのに、同じなんて嫌です。
500くらい軽く出せないんですかね？

まあ、実務経験を重視しますから仕方ないかもですが。。
私ならですが、もう1度500と要求します。

この回答へのお礼

親身になって頂き、ありがとうございます。
450位は欲しいなと思いましたが、私が決算経験がないのが、ウィークポイントです。前職は、実際、もう少し低かったので、まぁ、良しとしてどうですかね、、昇給は3から5%上がると書いてある。
経理、人事、年1回の海外監査、、、まぁこんなもの？50前にラスト転職しても良いかもしれませんが。

お礼日時：2018/02/26 14:00

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/02/26 13:53

当然ながら税込みですよね。

賞与はどうですか？　今後の昇給チャンスは？
年収は税込みで730万円程度でしょうか。充分優遇なほうと思います。
ハンティングされたならば別ですが、
単なる転職であれば、前給与額維持は幸せなほうです。

No.3 回答者： key00001 回答日時： 2018/02/26 14:02

辞退するんじゃなかったの？

https://oshiete.goo.ne.jp/qa/10312653.html?from= …

統合失調症なら、雇ってもらえるだけでも充分では？
しかし、告知しないと、告知義務違反。

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/02/26 14:48

430でしたか、厳しいですね。

私なら、そしてまだ在職中の身なら他を探しますね。
日本では収入アップを目的とした転職はあまりない（福利厚生面、通勤・転勤、残業、人間関係の改善等が主な目的なのでしょうね）ので、転職では平均的に年俸は下がると最近ニュースで耳にしました。

この回答へのお礼

少しは上がるかと思いましたので、残念でした。
ただ、労働条件は前職よりかなり良さそう。給与も前職のマックスの場合を言ったので、実質的には少し上がったかも。
穏やかに働けそうな感じなので、それが何よりかもしれません。今日の打ち合わせの交通費も出してくれましたし、入社の際の健康診断の費用も会社持ち。

お礼日時：2018/02/26 14:55

No.5 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/02/26 15:12

No.４です。

では、しぶしぶ納得でしょうかね。入社してこれからは実力で昇級・昇格を勝ち取りましょう。
（参考までに、我が社は入社の際の健康診断の費用は自己負担です。新卒で入社したころの大企業は会社持ちでしたが）

この回答へのお礼

ありがとうございます。打てば響く様なご回答有難いです。お話出来て良かった(^^)
健康診断も会社持ちですし、休日も多く、何より穏やかに働けそうな感じがしています。決算スキルを身につけたら、また武器が増えますしね。50まであと3年、ラスト転職もアリかもしれないし、コツコツ仕事していきます。本当にありがとうございました。

お礼日時：2018/02/26 15:18