A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
ラインの正社員であっても、直雇用の期間社員であっても、派遣社員であっても
皆一緒です。
試用期間に解雇(というか失職)するのは、
・複数回の遅刻
・欠勤
(いづれも特に無断だと解雇フラグです。)
・安全に関わることに対して、やれと言われたことをやらない、
するなと言われたことをする。
(本当に危ないところがラインにはあります。)
逆に、作業が遅くても、出来が悪くても問題ありません。
多少イジメられますけど、解雇にはなりません。
ダイハツに限らず、日本のメーカーはそこには寛大です。
ケガだけは気をつけて下さい。
No.3
- 回答日時:
よほどのミスをしたり 作業が極端におそっかつたり シフト時間を守らなかったりしたら 解雇されることはあります。
でも 普通の仕事ぶりなら 解雇はされません
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