前までは労働時間が8時間だったのですが人数の関係で9時間勤務になりました。この場合は有給は9時間着き

前までは労働時間が8時間だったのですが人数の関係で9時間勤務になりました。この場合は有給は9時間着きますか？また半有の時は5時間になったりするのでしょうか？サブロク協定を結んでいる介護施設です

質問者からの補足コメント

• 9時間になったのですが、1時間は残業代は出ません

    補足日時：2018/03/13 00:27

No.2 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2018/03/13 00:40

＞サブロク協定を結んでいる

組合に聞く。
就業規則に記載があるか確認する。⇒就業規則は労働局へ届け出る義務が課せられている（変更があれば届け出が必要）
労働基準法第３２条関係をよくお読みください。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4

No.1 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2018/03/13 00:16

＞サブロク協定を結んでいる

サブロクか、四の五のかは解りませんが、法定内労働時間は一日８時間です。
８時間＋時間外１時間ではないのでしょうか、
従って、有給休暇は法定内労働時間の８時間ですね。
労使協定で、有給休暇も一日９時間とするというような、取り決めがされれば別ですが。