A 回答 (15件中1~10件)
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No.1
- 回答日時:
>バイトについてです
正社員になりたのなら、この表題ではなく、〝正社員登用について〟とかにしなければ矛盾していますね
中卒で云々は本人次第ではないでしょうか?
まず、ハローワークで企業から出している条件を見ることです
高卒以上とかがほとんどですが、中卒以上も少しは出てくるはずです
他に、年齢が若いなら自衛隊とかも考慮したらどうでしょう...確か中卒以上かと思いました
No.2
- 回答日時:
慣れるよ
他の人の3倍働いて
他の人の3倍盛り上げて
他の人の思い付かないような
努力や工夫をすれば
どんな経営者でも
社員にしてくれるよ
高卒!大卒!
と
同じように働いても
バイトのままだね
結局
貴方次第だよ
No.4
- 回答日時:
逆に中卒が正社員になれない理由って何ですか?
一般的に中卒が正社員になるのは厳しいと考えてるの
かもしれませんが、そんな一般的だの一般論だの常識だの
に意味はありません
質問者さまを正社員として雇ってくれる企業が一社あれば
よいのです
行動すれば必ず見つかりますよ
苦労はするかもしれませんが見つかります
今は少子化で人手不足ですしね
バイトから正社員、派遣から正社員という道もあります
さらに言えば、正社員にならなければいけない訳でもありません
貴方が生きたいように生きれば良いのです
一度しかない人生ですよ
バカにされるのを心配されているようですが
バカの何が悪いのですか?
バカにされるかもしれませんが、そんな人は人間の一側面でしか人を判断できない方です
人生で大成功しやすいのは、バカで行動力のある人間なんて話もあります
変なプライドはチャンスを逃す要因になります
分からないを知らないは恥ではありません
素直に助けを求めることです
私の中卒の友人は現在40ですが現在バリバリの社長で、
地域の有力者です
中卒だから○○だから〜になれないなんてことは全くありません
大事なのは、勇気、行動力そして人間力
知識がないのなら人間力を磨いて知識のある友人を
見つければよいのです
長文になりましたが、どうか自身を信じて頑張ってください
No.8
- 回答日時:
中小企業の中途採用でも正社員の道はほぼないと思います。
まだまだ日本の企業は終身雇用制度が多いので、正社員の採用は基本的には新卒対象が多数です。中途採用となると、アピール出来るような経験や実績があって即戦力になる能力を持っていることが条件です。採用において学歴に関係なく対等に扱ってもらえる方法は、技術や資格を身に付けることです。ただし、その資格の受験資格にも、高卒程度以上…などの条件があるものもあります。受験資格の制限が少ない国家資格を取ってはいかがですか?資格には民間資格と国家資格がありますが、中卒の方が生活の糧の目的で取得する資格は、国家資格でないと役に立たないと思います。
重機、危険物、陸海空無線などの工業系はいかがでしょうか。資格取得のための勉強が嫌いな場合は、技術を身に付ける方法もあります。建設関係、機械系、理容/美容系などは、資格がなくても技術を身につけられます。これらは実績/経験として認められ、特に建設系は、中途採用でも社員登用されやすいです。
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