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傷病手当金の請求ですが5日から勤務した場合、月末締めならその月が終わるまで計算ができないらしい。どなたか、詳しくお分かりになる方教えていただきたい。

A 回答 (1件)

傷病手当金の請求自体はどこで区切ってもいいのですが、賃金の支払い状況などを見る時に月額単位で決まっている手当などは欠勤日を計算してその分減額などしないといけませんから会社の担当者が給与締めのタイミングでないと証明書が作成しにくいのでしょう。


保険者側も1ヶ月単位くらいの申請を勧めています。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2018/03/27 22:21

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