公休を有休にしたい。

フルタイムパートです。8時間労働で変則勤務週5日勤務。
8から9日ある公休に有休をすべて当てて消化するのは労働基準法で無理なのはわかりました。
すべてではなく、1日や２日程度だったら大丈夫なのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： ヒロちゃん3号 回答日時： 2018/04/10 19:47

有給休暇は本来出勤する日に使うものです。

出勤する予定日に休むのであれば有給休暇の消化は可能です。

この回答へのお礼

ありがとうございました！
出勤日に有休を当てるということはお給料は発生してるという事ですか？

お礼日時：2018/04/10 19:50

No.2 回答者： ヒロちゃん3号 回答日時： 2018/04/10 20:21

もちろん給与は頂けますよ。

出勤した時と同じ金額なので、交通費も支給されるはずです。