派遣を契約期間内でやめる理由について質問です。

Question

こんにちは。はじめて質問させていただきます。
派遣の契約期間中に退職する理由について質問です。

私は現在派遣社員として、販売の仕事をしております。

以前から、事務の仕事に転職したいと考えており、
現在の仕事をしながら、エクセル・ワード・簿記3級の勉強をし、いずれも資格を取得しました。

もともと、今の現場を現在の契約期間（5月末まで）で終了し、次からは事務の案件で就業したいと考えていました。

ですので、派遣元から次の契約更新の意思確認が来たら、更新しない旨を伝え、
満了まで働き、退職するつもりでいました。

そんな中、ダメもとでエントリーした他派遣会社の事務の案件が、社内選考を通り、
職場見学の予定までこぎつけました。（職場見学は明日です。）

ここまでは問題ないのですが、
これが、6月スタート（現在の契約を満了できる）の案件ならよかったのですが、
5月2週目からスタート（契約期間中に退職しなければならない）の案件なのです。

万が一、この案件が決まった場合、現在の契約を満了せずに退職しなければならないのですが、
その場合、派遣元にどのように伝えるのがベストでしょうか？
（勤務できるのは5月１週目までとなり、すぐに伝えてもぎりぎり3週間前の告知になります。）

・親の体調が悪く、実家に戻ることになった等の方便を使う。
・正直に事情を話す。

私としては、なるべく正直に事情を話して辞めたいのですが・・・。

まだ決まってもいないことを心配しても仕方がないのですが、
明日の職場見学後に、就業の意思確認をされた際、すっきりとイエスを出したいので、
この心配が解決していてほしいのです。

３０代事務未経験で、事務職案件の職場見学までこぎつけたのは本当にラッキーだと思うので、
このチャンスを逃したくありません。

長文ですみません。
皆様のお考えをお聞かせいただければ幸いです。

hanzo2000 · Accepted Answer

その事務の案件がどれほどすばらしいものなのかわかりませんが、
普通に考えますと事務の派遣なんて案件が腐るほどあると思いますし、
わざわざ不義理を働いてまで移るべきものなのでしょうか。

それが正規雇用だというならまだしも、どっちも派遣じゃないですか。

派遣なんていつかは満了日が来ます。
あなたにとっては重要な派遣案件かもしれませんが、所詮一時の関係です。

またいつか派遣会社の世話になるでしょうし、
不義理を働くほどのメリットがあるとは感じませんでした。

今回の事務の派遣先には
「いまの派遣先に早期満了の相談をしてみるが、無理なら6月からのスタートになる」と
アナウンスしておく方がいいかと思います。

zab_28258 · Answer

＞その場合、派遣元にどのように伝えるのがベストでしょうか？
その前に5月からの予定会社にお願いして、６月からできないか聞いてみるのも一つかもしれません
普通の会社なら１か月前に辞表出せばいいのですが、契約満了の日付まであるのですから仕方ないかもしれません

かわごえ · Answer

3週間前の申告でペナルティはないのでしょうか？
正直に話したほうが良いと思います。
なにかペナルティがあるなら転職先にに延期できないか打診してみましょう

待ってくれるとベストですね

がんまろ · Answer

契約会社は認めないっていう形になります だから方便を使った方がいいと思います

master_low · Answer

内定して契約を交わしたら、速やかに派遣会社へ退職連絡する。
これしかないです。
ただ、内定してハンコを押してからじゃないと言っちゃダメです。
取り消しになる可能性がどうしてもあるからです。

理由は転職したいから、です。一身上の都合ってやつですね。
職務変更のため。自分のやりたい分野で活躍したいため、です。
他に言いようがないですよ。。

派遣を契約期間内でやめる理由について質問です。

その事務の案件がどれほどすばらしいものなのかわかりませんが、

＞その場合、派遣元にどのように伝えるのがベストでしょうか？

3週間前の申告でペナルティはないのでしょうか？

契約会社は認めないっていう形になります だから方便を使った方がいいと思います

内定して契約を交わしたら、速やかに派遣会社へ退職連絡する。

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