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旦那の転勤のため、仕事をやめ専業主婦になることになりました。
それで、今までは貯金額以外のお互いのお給料は自由にしていたのですが「管理を任せていい?」
と言われました。

そこで疑問なのですが、旦那のお小遣いはどのように渡すのがベストでしょうか?
旦那からは「そんなに使わないからその都度ほしいな」と言われているのですが。

月○万を旦那のお小遣いとしておろしておく→必要になったらその都度渡す

ってかんじでしょうか?

ちなみにたとえば手取り50万あったら何パーセント旦那のお小遣いに回しますか??
金額はあくまで例えばの話です!そんなにもらってません(:_;)

A 回答 (3件)

千差万別


昼食がお弁当、社食、外食でも変わります
会社での立場でも 業種でも変わる。

私はあまり使わないが 月に6万円です(通院費が15,000円含む)。
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自分の友人や周りの人は手取りの10%ぐらいが小遣い(ガソリン代含む)+飲み会とかの時に交渉


その都度欲しいって事は交際費が中心かな?
それなら人様にお金を借りない程度の一回1万程度を最大として週1回の外食をする計算で4万程度
で余ってくるはずだから月々で調整すればいいと思う。
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その人の状況と必要性は様々ですから、


世間一般を基準に考えるのではなく、
夫婦で話し合って決めるべき問題です。

なので、何がベストか・・とするなら、
話合って決めて行くのがベスト、という事になります。

よく、収入の1割が常識!なんて意見も出たりしますが、
そういう考えそのものが非常識ですから、
非常識を常識と勘違いして飲み込まないようにしてください。

夫婦というのは、お互いが幸せに暮らす事が第一となる事なので、
相手を締め付けたり、ルール絡めにして相手を苦しめる事ではありません。

2人の将来の為には、そういう事も必要な時もあるかもしれませんが、
それがきっかけで愛情も薄れ、家での居心地も悪くなって、
結婚生活にうんざりする事にでもなれば、
すべては水の泡となってしまう事なので、
相手への思いやりや優しさ、夫婦としての基本を前提に、
夫婦で話し合って決めるのが一番です。

人それぞれ状況は違うので、収入も違えば必要な小遣いも違ってきます。
そこを共に理解し、お互い納得する形で幸せを築き上げる様にするのが夫婦です。

優しさとお互いの協力、という事を意識して話合ってみてください。
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