新卒で2年目に入った者です。上司が1人人事異動になり、ようやく慣れて来た頃にレベルの高い業務がぽんぽ

新卒で2年目に入った者です。上司が1人人事異動になり、ようやく慣れて来た頃にレベルの高い業務がぽんぽんと入ってきました。最近なぜか立て続けにミスをし、上司より面と向かって怒られますが、恐らく陰口も言われています。1人、当たりが悪く、言いふらしが好きな営業さんを2度怒らせてしまったのが一番運が悪かったです。
しかし、ふたを開けると上司もミスをしていて、カバーというかフォロー？隠すのが上手いのだなと思いました。上司は自分で管理なので人に見られることはないが、私の業務は基盤なので大衆からチェックも入ります…
もう辞めるか迷ってるんですが、どうしたらいいでしょうか。

No.2 回答者： 風祭 回答日時： 2018/05/23 21:21

取り合えず、辞めてから後のことを考える。

と言う考えも無くはないですが、目的意識もなく退職するのは結構リスクが高いです。
今の会社は、本当の目標を見つけるまでの仮の職場との意識で仕事をすれば、上司の見方も変わるでしょうし、そんなに悩まなくても良くなるように思います。
そして、自分がやりたいことが見つかり、準備を整えてから辞めても遅くないように思います。

No.1 回答者： gazira 回答日時： 2018/05/23 21:15

ミスはミスです。

　隠さず、ごまかさず、正直に詫びましょう。
ですが、同じミスは決して繰り返さないように。
業務に慣れればミスはなくなります。　
結果に対し責任を持つ気持ちがあれば、二度とミスは起きないでしょう。

この事ならば誰に聞けばいいか？自分の知恵蔵を社内、社外で作りましょう。
ものは言い様ひとつで人の態度は変わります。　最善の言葉を慎重に選んで使いましょう。
人は人です。陰口なんぞは気にしないことが大切です。
出来が悪い上司であっても、部下は上司を選べませんが、
将来、あなたは悪い上司にならないようにする事が出来ます。