人格否定なぞ、全くなく、コンプライアンス遵守のため厳しく指導する事はある。よく言われる、大勢の前で叱

人格否定なぞ、全くなく、コンプライアンス遵守のため厳しく指導する事はある。よく言われる、大勢の前で叱ることなんか全くありません。ただし、机の前で指導することがあるけれども。意図的に、いじめてるわけではありません。こんなのはパワハラですかね？

質問者からの補足コメント

• 大変申し訳ありませんが、言葉がダブってしまいました。

    補足日時：2018/06/03 22:24

No.1 ベストアンサー 回答者： kopotan 回答日時： 2018/06/03 22:28

指導なのか、いじめなのか

すべて受け取る側にかかっているでしょう。

それは今までのあなたの部下に接する言動、信頼が
指導と思わせるのか、パワハラと思わせるのか、だと思います。

部下の失敗に対しての具体的な指摘、指導は別室でふたりきりで行い
大勢の前はおろか、部署内でも皆が「あ、この人何かしでかしたな」とわかるような指導の仕方は
よほど信頼関係がない以外しないほうが無難だと思いますね。

この回答へのお礼

参考にさせていただきます。ありがとうございました

お礼日時：2018/06/03 22:30