転職の際の事務処理

A社からB社に転職を考えています。

B社からは既に内定と条件通知を頂いており
後は自分が入社意志と入社日をご返事するのみとなっています。

実は9月3日に入社を考えているのですが、A社で事前に必ず完了していないとマズい事務処理はあるのでしょうか？
例えば健康保険証の切り替えなど・・
アドバイス頂けると幸いです。

No.3 ベストアンサー 回答者： oo14 回答日時： 2018/08/08 00:34

なにもないです。

例えば健康保険証の切り替えなど・・
引継ぎと、おいていくものと、
もって帰るものをしっかり
切り分けましょう。
あれを忘れてたってことがないように。
IT時代ですので、個人持ちデータがあるなら、
すべて置いて行ったほうが、あとが楽です、

この回答へのお礼

アドバイス有難うございます、安心いたしました^^

お礼日時：2018/08/08 21:17

No.2 回答者： 神崎みなも 回答日時： 2018/08/08 00:30

これらは全てA社に話している前提の話なら問題は無いです。

事務処理というか、貸与物はまとめておいた方がいいです。
社員証とか、保険証とか、就業規則とか、社章とか......そういった物が絶対あるはずなので、確認しておいた方がよろしいかと。

この回答へのお礼

有難うございます、大変助かりました^^

お礼日時：2018/08/08 21:17

No.1 回答者： Alfrex-jp 回答日時： 2018/08/08 00:24

特にないです。

転職先の会社がちゃんとしたところであればすべてやってくれます。

この回答へのお礼

アドバイス有難うございます、安心いたしました^^

お礼日時：2018/08/08 21:17