再就職手当

お世話になります。
転職を考えており2点ご享受いただければ幸いです。
①職安で相談した際に、離職後、職安経由で内定を取得した場合
失業手当の７割分が再就職手当として支給と聞きました。

万が一退職後に路頭に迷うことがあれば怖いです。
再就職手当全取得を狙いつつ転職先の説明会等で仮内定のようなものを相談しても失礼にあたらないでしょうか？
また法的にまずくないでしょうか？

②転職先の立場で考えまして、職安経由となると転職先にデメリットが発生するものでしょうか？
（紹介料的なものが発生等）

再就職手当全取得、転職先は確保しときたい・・・
おそらく他の方もお思いになることだと思いますが、それを目指したらいけないことなのでしょうか。
アドバイスいただければ助かります。
何卒よろしくお願いいたします。

No.4 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2018/08/19 19:31

再就職手当について少しはご自身でしらべたのでしょうか？

自己の求職活動での就職が全く対象外になるわけではありません。
ただ、自己都合退職の場合は待期期間(給付制限期間ではない)明け1ヶ月以内はハローワークか職業紹介事業所経由でないと対象にはなりません。
逆を言えばそれ以降は自己の求職活動での就職でも他の条件を満たせば支給されるということです。

それ以前に大前提として求職の申し込みの前に内定が出ていれば雇用保険の給付の対象になりませんからご注意下さい。
また、ハローワークが紹介するのはハローワークに求人を出している事業所だけです。
ハローワークへの求人を出すのには費用はかかりません。そのためのハローワークです。

この回答へのお礼

＞求職の申し込みの前に内定が出ていれば雇用保険の給付の対象になりませんからご注意下さい

そのとおりですね。
離職前に内定もらえるようならハローワークにお願いすることもありませんよね。

比較的蓄えばあるので失業手当や再就職手当・専門実践教育訓練給付等
権利のあるのもは検討した上で転職したいと思っています。
回答ありがとうございました！

お礼日時：2018/08/19 19:51

No.5 回答者： fxq11011 回答日時： 2018/08/19 19:33

たとえ仮内定でも、その後にハローワークの紹介は不必要ですね。

紹介就職の偽装に該当します、もし告発されれば刑事犯にも該当します。
後日ハローワークも会計検査院の検査を受けます、会社の書類を借り上げてです。
ハローワークの紹介以前に面接その他が書く任されれば、検査院は不適性と指摘し、返還を命じられます。
およそ１年後の話になります。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました。
怖いですねー
そのようにならないよう正しい手順踏むようにします！

お礼日時：2018/08/23 07:55

No.3 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/08/19 18:57

＞直接申し込みと職安経由だと待遇が違うのものなのでしょうか。

失業保険の受給システムの仕組みが、失業⇒職探し⇒手当受給　の順になっているので希望の会社に顔が利くなら半年ほど受給して再就職という手はあるかと思います

要するに、失業保険が欲しいのなら失業して、バイト週に何時間かして満額貰って自営業になるという手もあります

この回答へのお礼

再就職手当ては失業を前提にしているものなので、失業しても自力で内定取得できるならわざわざ手当ては必要ないという考えかた。
理解しました。
二度も回答いただきありがとうございました。

採用側としては職安経由となると職安に手数料を払う等
不利益になるようなことがあるのしょうか。

お礼日時：2018/08/19 19:06

No.2 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/08/19 18:26

現在、仕事をされているようですが、今の仕事先を退職されて、離職証明書を会社から貰わない限り就職を斡旋できない仕組みになって居ます

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！

退職前の現在、４社説明会を受けており、是非きて貰いたい。
通常は内定期間３ヶ月のところ6ヶ月でもけっこう（要健康診断）
と言って頂いてるところもあります。
ただその場合はHPから直接申し込んだ場合になるので、職安から再就職手当はもらえないですよね。
先日職安で求人確認をしたところ転職希望先も求人がありました。
直接申し込みと職安経由だと待遇が違うのものなのでしょうか。

お礼日時：2018/08/19 18:44

No.1 回答者： GOOODZILLA 回答日時： 2018/08/19 18:24

＞離職後、職安経由で内定を取得した場合

＞失業手当の７割分が再就職手当として支給と聞きました。

再就職手当
って、
「期限いっぱいは支払われていいはずの失業手当が、
早めに就職できた場合、そこから先はもらえなくなるわけで、その分損するということ。
全額は無理でもある程度はお支払いしましょう」、というものじゃなかったっけ。

早く決まる分には何も問題なく、おかしな画策しなくても
再就職手当てもそれなりにもらえるはず。

少しでも多くもらいたいなら、期限ぎりぎりまで再就職しなければ
失業手当は全額もらえるので、「もらう金額」ではこっちの方が多くなります。
ただし、期間が長くなるのでその分の生活費など出費が結局多くなり、トータルで損

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！

再就職手当てをもらうには
直接HP等から内定取得した際はもらえないと思うので悩んでいます。

お礼日時：2018/08/19 18:46