某転職サイトのウェブから外資系の企業の中途採用に応募したのですが、

某転職サイトのウェブから外資系の企業の中途採用に応募したのですが、そうしましたら、課題をやってくださいとのメールとともに課題が添付されていました。それで課題をやって提出したのですが、結果、不採用となってしまいました。当方、５０代半ばですので、不採用となったのは、課題の内容が悪かったからでしょうか、それとも年齢でしょうか、それともその他の原因でしょうか。

No.3 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/10/23 10:38

採用担当をやっていた経験からすると年齢でしょう。

50代半ばの方の採用では主に、管理職として人材材不足の補充と、60歳定年退職者向け職種の採用が考えられます。それ以外の募集ならより若年の方の応募があったことによる不採用が最も考えられる原因です。

No.2 回答者： gocomeon 回答日時： 2018/10/20 11:54

規模の小さい外資なら５０代で転職する人も結構いらっしゃる気がします。

単純に競合していた相手のスペックが上だったのかもしれません。
斡旋会社から申し込むとその辺の事情はエージェントが教えてくれるので、次回はウェブ直接ではなくミドルの転職等のエージェントが絡むサイトも検討してみては如何でしょうか。企業側もウェブより相手が見えやすいエージェント経由の方が安心すると思います。

No.1 回答者： tent-m28 回答日時： 2018/10/19 21:46

不採用と判断したのはそこの担当者ですから、ここで第三者に聞いてもわかるはずがありません。

※年齢的な原因が高そうな気はしますが、それ以外にもあったのかもしれません。