国保の事でお聞きしたいのですが、 10月中で退職したのですが、その後国保に加入しょうと、役所に聞いた

国保の事でお聞きしたいのですが、
10月中で退職したのですが、その後国保に加入しょうと、役所に聞いたところ
10月～3月までの6ヶ月納付書にて4期で払うことと聞きましたが、11月に申し込みをした場合10月分はどうなるのか、1ヶ月過ぎても4期の金額は変わらないのでしょうか？

No.4 回答者： srafp 回答日時： 2018/10/30 19:16

> 10月～3月までの6ヶ月納付書にて4期で払うことと聞きましたが

10月３０日までに退職した方は、１０月からは国民健康保険に強制加入［他の公的医療保険に加入した方を除く］。
なので、切り替え申出手続きが１１月になろうが、１０月分から翌３月分までの６か月分を納める義務が生じています。
そして、国民健康保険料の年間納付回数は、自治体によって異なるので・・・4期と言うことは、『6か月分を4回の分割納付ですよ』と言う案内です。


> 11月に申し込みをした場合10月分はどうなるのか、1ヶ月過ぎても4期の金額は
> 変わらないのでしょうか？
それぞれの納期限が不明なので、11月に手続きをした場合も4回なのかはわかりませんが、上に書きましたように【法律上10月から強制加入】と言う状態が変わらないのであれば、納める保険料の総額は6か月分です。


> 国保と言うとあいまいです。国保とは、医療、年金、雇用等の総称です。
いいえ、少なくともここ30年間の中で、日本の公的保険制度の中で総合保険［医療、年金、雇用（失業）、労災］として存在していたのは『船員保険』だけです。
国保と言う略称が、「医療、年金、雇用等の総称」とは寡聞に聞いたことがありません。

通常、国保は国民健康保険の略であり、医療のみをカバーしております。
　・公的年金だったら、代表的なのは「国民年金」「厚生年金」「（公務員等が加入で来た）共済」の3つ
　・雇用（失業）に対する公的保険は、昭和55年度より「雇用保険」「（公務員等が加入で来た）共済」の2つhttps://careerpark.jp/63414
　・業務上災害（労災）に対する公的保険は、「労働者災害補償保険【労災】」「（公務員等が加入で来た）共済」の2つ
少し広めに「国民健康保険組合【国保組合】」について考慮したとしても、国保組合について定めているのは国民健康保険法であり、その法定給付は国民健康保険と同じ範囲内です。なので、失業に対しての法定給付は定められておりませんし、国保組合に加入する「20歳以上60歳未満」の方は、国民年金に加入となります。
　http://www.tokyo-doken-kokuho.jp/kyufu-hojo/

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/10/26 17:57

国保と言うとあいまいです。

国保とは、医療、年金、雇用等の総称です。
保険料納付先は、月末日基準が普通です。
10月中退職であれば、11月に国保加入手続きをしても、
10月分に遡って国保に納付となります。
「4期」とかは、年度内12か月分を4回に分けただけの一つでしかありませんから、
期毎に金額が決まっているわけではなく、その人次第で金額は変わります。

No.2 回答者： ichi_nii_san 回答日時： 2018/10/26 17:39

10月31日付で退職なら、国保は11月分から支払います。

10月30日以前の日付での退職なら、国保は10月分から支払う必要があります。
手続きをした日付で決定されるわけではありません。

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2018/10/26 17:33

加入手続きがいつかではありません。

前の健康保険をいつ喪失したかです。

手続きを送らせれば国保税も少なくなるのであれば、だれても病気になるまで国保など加入しないでしょう。