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転職に伴い国保から社保に切り替え手続きをしました。
1月に前の会社を退職、その後3月に転職。
国保は1~3月分を納付済みです。
脱退に伴い支払い済みにある、1月と2月分の料金改定書を来月に送るから
差額の支払いをしてほしいと言われました。
すでに払っている分を、切り替えることで追納付しなければならないのでしょうか。
(国保は減免していたので就職したことにより満額を支払え、ということ?)
また、2重に加入している3月分の返金手続きはどうしたらいいでしょうか。

質問者からの補足コメント

  • 健康保険料のことです。
    自己都合てすが減免申請の条件にありました。
    前職は社会保険に加入していました。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2023/04/23 12:25
  • 1月の月途中で退職しているので
    1月からは国保に加入しています。
    社会保険は12月まで、でした。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2023/04/23 12:54
  • 追記です!
    二重払いについては
    転職した3月分のことをお聞きしています。

      補足日時:2023/04/23 12:57

A 回答 (3件)

そうなんですね。

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1月に退職しているのでしょう?


なんで二重払いがはっせいするのですか?
減免措置は離職票がなきとできない、社会保険を返却しないと国民券には加入できないので、状況がさっぱり理解できないのですが、自治体の保険課に問い合わせたほうがいいです。
この回答への補足あり
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国民健康保険に減免という措置は、会社都合退職によって退職した場合にはありますけど、そのことですか?



国民年金のことでしょうか?国民年金でしたら支払いの猶予、減免措置はありますが、前の会社では社会保険に加入していなかったのですか?

この文面だと状況がよく把握できないです。
この回答への補足あり
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