祝Queenの日!フレディ・マーキュリーの年代別ファッション&ヒットソングまとめ

最終面接を受けました。
候補者は3名おり、結果は1週間以内にお伝えしますと言われました。

1週間後、エージェントを通して問い合わせたところ、
企業から「結果はもう少し待ってほしい」と言われました。理由はは開示してくれなかったとのことです。

これは以下の何れかの可能性と考えますが、いかがでしょうか。
・補欠採用で、合格者の回答を待っている
・社内で合格者確定に時間がかかっている
・社内で決裁に時間がかかっている

補足
会社は外資系の大手企業です。

A 回答 (2件)

時間かかろうがかかるまいが、最終結果は採用か不採用しかないので、とにかく待ちましょう(^^)



なお、時間かかる可能性の推定は、皆当てはまると思いますよ。
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>補欠採用で、合格者の回答を待っている



これに1票かな~、他の理由も当然考えられますが・・・。
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Q面接で全て言わないと解雇に値しますか?

面接で全て答えないと解雇されるのか

弁護士、採用担当者、経営者様に向けての質問です

今年の春に大手運送会社の面接を受けようとしております。

私は3年前の4月に今の運送会社にドラ

バーとして入社しましたが、3ヶ月の間に

1停車中の自販機配送車を避けようとしたところ
右側の敷地内から出ようとしてた車が止まらずに出てきそうな勢いだったため焦ってハンドルを切るのが早すぎて自販機配送車の側面に軽く接触、
(自分のトラックのミラーに少しヒビがいったが相手方の車両にキズはなし)
2トンネル内の壁に左ミラーが軽く接触(少しヒビ)
3センター内でバックしようとしたところ隣の敷地が畑なのですがその境目の柵に左ミラーが軽く接触(キズはほぼなし)

起こしてしまい、会社の業務命令でドライバーから庫内作業員に配置転換となりました。
運転記録証明書は上記のことは載っておらず累積0点なのですが、
履歴書には正直に
ドライバー(3ヶ月)及び倉庫作業として勤務と書きますが、当然履歴書を見たときに採用担当者が「なぜ3ヶ月しかドライバーとして働いていなかったのですか?」と聞いて来ると思うのですが、
私は全部言うのは嫌なので2、3だけ言おうと考えているのですが、2と3だけを答え、「他にはなかったのですか?」と採用担当者が言ってきた時に以上ですと答えて、もし万が一入社後バレてしまった時

①1を言わなかったという理由だけで会社は解雇する事ができますか?それとも軽妙なので解雇にまではなりませんか?

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私は3年前の4月に今の運送会社にドラ

バーとして入社しましたが、3ヶ月の間に

1停車中の自販機配送車を避けようとしたところ
右側の敷地内から出ようとしてた車が止まらずに出てきそうな勢いだったため焦ってハンドルを切るのが早すぎて自販機配送車の側面に軽く接触、
(自分のトラックのミラーに少しヒビがいったが相手方の車両にキズはなし)
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Aベストアンサー

>①1を言わなかったという理由だけで会社は解雇する事ができますか
この事実だけではありえません、言い換えれば採用後1ケ月、事故もなく勤務していたが、この事実による解雇はありえません。
ただし、重大な事故等を起こした場合、このような事実を隠していたを表面上の理由としてならわかりません。
NO1さんが言っているように、自分で運転不適格と思っているのを隠した・・・・。
言えることは、この質問の内容を知ることができたなら、いずれの会社の人事担当者も採用はしないのは確かです。

Qこんにちは。現在、就職活動中の学生です。面接におけるアドバイスをお願いいたします。 私はもともとあま

こんにちは。現在、就職活動中の学生です。面接におけるアドバイスをお願いいたします。

私はもともとあまり緊張しないタイプで、
面接でドキドキして喋れない…というようなことは無いのですが、逆にいつも素を出しすぎてしまいます。
素を出すことは悪いことではないと思うのですが、
もともとが肝が据わっていて動じない性格なので どうしても謙虚さや素直さに欠けた雰囲気が出てしまうようで、なかなか上手くいきません。
集団面接で一緒になった学生からは「しっかりしてそう」「真面目そう」「ハキハキしてる」と言ってもらえることもありますが、
面接官の方からは「強そう」と言われたことがあります。
確かに図太く、動じず、強靭メンタルを持っています(笑)が、決して上の人の指示に従わないなどと言うことはありません。人の下についた際には、まずはその方から“学ぶ”ということを意識して、謙虚に努めます。
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よろしくお願いいたします。

こんにちは。現在、就職活動中の学生です。面接におけるアドバイスをお願いいたします。

私はもともとあまり緊張しないタイプで、
面接でドキドキして喋れない…というようなことは無いのですが、逆にいつも素を出しすぎてしまいます。
素を出すことは悪いことではないと思うのですが、
もともとが肝が据わっていて動じない性格なので どうしても謙虚さや素直さに欠けた雰囲気が出てしまうようで、なかなか上手くいきません。
集団面接で一緒になった学生からは「しっかりしてそう」「真面目そう」「ハキハキして...続きを読む

Aベストアンサー

仕事で採用面接を行っていたことがあります^^
メンタルが強いということは強みにも出来そうな気がしますが、
もちろん謙虚さや素直さも大切ですよね。

受けられている仕事内容にもよりますし社風にもよりますが、
実際に面接に来られた方で実際に謙虚さ・素直さを感じたことといえば、
・笑顔からにじみ出る穏やかな雰囲気
・部屋に入ってきた時の挨拶の感じが良い(第一印象)
・ドアを閉める時の動きが丁寧
・ゆっくりハッキリとした丁寧な喋り方
・物腰が柔らかい
・人の話を遮らずに最後まで聞ける
・自分の意見を簡潔にまとめられる
・聞き手に伝わりやすいような話し方(結論から話すなど)
・集団面接の場合、他の人が応えている時でも頷いて聞いている
・自分の強みと弱みをしっかり言える
・最後、面接室から出るときに深々とお辞儀をしてから出る

逆に自信があり自己主張が強すぎるかなと感じたことは
・成功体験を長々と話している
・上から目線(雰囲気で伝わります)
・聞き手に分かりやすいようにというよりご自身の感情で話している
・ドアを大きな音で閉める
・最後まで面接官の話が聞けない
(途中で割って質問してくる方、案外結構います…)
・「電話対応は苦手だから出来ればしたくない」
 「残業は〇時間以降はしたくない」「〇〇したくない」
 等という細かく出来ないことを堂々と伝えて来られる方
・集団面接の場合、他の人にライバル心がむき出しの方
・本音ではなく口先で喋っていると感じる方
・全くそらさずに常にじっと目を見て来られる方
(これは難しいところですが、相手に圧迫感を与えすぎずに
 普通に目を見て話せたら良いと思います)
・自分の非を認めず素直に謝れなさそうな方
・ふとした時の無表情

面接で「強そう」という理由だけで採用・不採用が決まることはあまり無いようが気がします。
その他の色々な方面から判断しています。
強そうと言っても「周囲と喧嘩してうまくやれなさそう」とか
「自己主張が強すぎて反省しないかも」という意味や
「メンタルが強そうで期待できる」「折れない心で前向きに頑張ってくれそう」など
いろいろな意味もありますしね(^^)

面接官は入社後のことを色々と想定して採用しているので、
仕事のスキルだけでなく、職場の人たちと協調性を持って
働いてくれそうかなども見ています!!
新卒採用に関してはスキルより「前向きに頑張ってくれそうか」
「失敗をしてもそこから学んでくれそうか」など重視して見ています!

採用側も面接ですべてを見抜くことは難しいですが、
話し方や表情1つで相手への伝わり方は大きく変わると思いますよ(^^)/

是非強みを活かして頑張って下さい(#^^#)

仕事で採用面接を行っていたことがあります^^
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もちろん謙虚さや素直さも大切ですよね。

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実際に面接に来られた方で実際に謙虚さ・素直さを感じたことといえば、
・笑顔からにじみ出る穏やかな雰囲気
・部屋に入ってきた時の挨拶の感じが良い(第一印象)
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・物腰が柔らかい
・人の話を遮らずに最後まで聞ける
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