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パートの41歳主婦です。
今のところ、月~金 9:00~17:00で
事務職です。

15年前にいた会社に出戻りしました。

今いる部署にパートは私のみ。

現場には40歳~60歳過ぎのパート女性が多数おります。

事務所内に女性は18名。
毎年新入社員社員が配属されます。

以前は、現場におりました。

年齢が上がれば、いつ現場に異動になるかは分かりません。

そして現場のパートは、フルタイムでも業務の状況により、時短にならされたりしております。

ちなみに私はパートになるまでは、派遣でフルタイムでした。

家は私の実家で二世帯で、私の両親と私達の4人暮らしで、住宅ローンはありません。

旦那の手取は22万~27万で、ボーナス(年2回)は出ても10万で出ない時もあり、退職金無しです。

旦那は42歳、子無しです。

今の年齢のうちにパートを辞めて、フルタイムで転職するべきでしょうか?

A 回答 (2件)

可能ならフルタイムをおすすめします。


見通しのきかない社会。
守銭奴にはなりたくないけど最後に頼れるのは「お金」という場合もありますから。
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フルタイムのほうがいいと思います。

今は売り手市場ですから。ただ事務職は、減らされる運命のようです。そのこともお考えになって転職されたらどうですか?
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