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今更なんですが、給料の日割り計算について教えて下さい。中途入社しまして、今月分は日割りで支払うといわれました。この場合、一月分を30日で割った日額ですか?それとも、完全週休二日の勤務になるのでおよそ一月22日で割った日額でしょうか?

A 回答 (4件)

No.3です。



> 月給が200000円の場合、一日の給料はどのくらいと考えたら良いのでしょうか?
先ずは、年間の所定勤務日数を確認してください。
月給の12倍を、その日数で割ればよいです。

一般的な計算であれば、土日と国民の休祝日以外を暦から拾えばよいです。
企業によっては、
特別付与休日(年末年始、春季、夏季)、創立記念日、等の追加休暇ががあります。
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この回答へのお礼

なるほど!そういう事なんですね。
逆に考えていました。
これで納得しました!
ありがとうございました(^^)

お礼日時:2019/05/31 23:59

日割りという場合は、日給×勤務日数、を言います。


時間給×勤務時間数、でも、同じです。

そもそも、月給自体が、月勤務日数が違っても同じ、という不合理があります。
先ずは、年間給与を定めて、
これを12月で除したのが月給、
これを年間の所定労働時間で除したのが時給(残業単価にもなる)、
になります。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
すみません。
もうひとつ教えて下さい。
月給が200000円の場合、一日の給料はどのくらいと考えたら良いのでしょうか?

お礼日時:2019/05/31 23:13

それは会社の規定によりますので


確認が必要ですよ。
一般的には休日は除きますよ。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
休日は含みませんよね。
私もそう思います。

お礼日時:2019/05/31 23:14

たぶん、何日出勤したかの計算、会社の不利にならないような計算

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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
今月の20日が入社日です。
土日など休みだったので、実働は8日だけです。
日額を社長に聞けばいいのですがなかなか…
一般的に、月給制ありきの日額は
どういう計算をするのかが知りたいです。

お礼日時:2019/05/31 23:00

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