求人に記載されていたお昼休憩と、実際の相違について。

お世話になります。
　私はある会社で働いている者ですが、納得がいかないことがあり、こちらに相談させて頂きました。


　応募の際の求人には、勤務時間は8:50～18:00・9:50～19:00・10:50～20:00とあり、お昼休みは70分と記載されていました。

　8:50・9:50からは、始業前の10分の朝礼があり、その朝礼分を賃金として払いたくないようで、お昼休みを70分にしているようでした（1日8時間勤務の計算です）。

　それでも、お昼休みが70分あるならいいかと思っていたのですが、実際は60分。残り10分はどうするかというと、勤務時間内の（各自で取る）小休憩に充てるとのことでした。

　先日、上司に呼ばれ、休憩時間が長いと注意されました。私の場合、労働時間は8:10（朝礼を含める）でお昼休みを除いた休憩時間は、合計で20分でした。

　休憩時間20分のうち、10分は朝礼の分と考えると、実質の休憩時間は10分です。これで長いと注意を受けることに納得がいきませんでした。　
　ただ、上司に逆らうこともできないので、表面上は謝罪しました。

　一例として、タイムシートには始業開始時刻は8:50、退社時刻は18:00。休憩時間は、70分と書かされています。　


　これって、おかしいと思うのですがいかがでしょうか。私個人の考え方ですが、仮に朝の10分の朝礼が賃金として支払われるとしても、８時間勤務で昼休み以外の休憩が20分は少ないと考えています。

　余談になりますが、この会社は離職率が非常に高い会社です。本当は他の会社に勤めたかったのですが、なかなか決まらず、やむを得ず今の会社で働いています。

　もしよろしければ、皆様のご意見をお聞かせて頂けるとうれしいです。

　お手数ですがよろしくお願いします。それでは失礼します。

質問者からの補足コメント

• 今回、ベストアンサーにしたい方が複数いらっしゃり、一人に絞れなかったため、誠に勝手ながら、ベストアンサーはつけずに締め切らせて頂きます。
  
  　申し訳ありません。また機会がありましたら、どうぞよろしくお願いします。
  　ありがとうございました。

    補足日時：2019/06/15 01:42

No.1 回答者： HiGH_and_LOW_LOVE 回答日時： 2019/06/14 01:05

深夜に失礼致します。

読ませて頂いた限り、明らかに『労働基準法』に違反している会社だと思われます。
『労働基準監督署』に相談する事をおすすめ致します。

この回答へのお礼

HiGH_and_LOW_LOVEさん、はじめまして。遅い時間にも関わらず、ご回答ありがとうございます。

　やはり、おかしいですよね…。ちなみに社保は、入社から3ヶ月たたないと加入できない会社です。

　労働基準監督署に相談することも考えてみます。ありがとうございました。

お礼日時：2019/06/14 01:19