給与日について質問です。転職の面接に行ってきました。給与日は月末締めの翌月月末支払いって普通なもんで

給与日について質問です。転職の面接に行ってきました。給与日は月末締めの翌月月末支払いって普通なもんですか？そのように言われました。
今の仕事は月末締めの翌月15日支払いなため、びっくりしています。

これは普通なものかどうか、また、皆さんの仕事の給与日締めと支払い日を教えてください

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2019/07/12 15:17

そんなものでしょう。

因にうちは20締めの翌月26日払いです。

この回答へのお礼

それ、１ヶ月以上か‼️

お礼日時：2019/07/12 15:22

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2019/07/12 15:28

＞給与日は月末締めの翌月月末支払いって普通なもんですか？

珍しくはないです。

＞今の仕事は月末締めの翌月15日支払いなため、びっくりしています。
今の会社が世の中の基準と考えるのは危険なので、避けた方が良いです。

私の経営する会社は末締め当月25日払いに設定しました。
その月の給料を月末まで勤務したものとして、前倒しで支払うシステムです。
残業代は1ヶ月遅れになります。

No.3 回答者： tent-m28 回答日時： 2019/07/12 15:29

計算期間が20日以上なら、長いです。

全体としては、10～15日の計算期間が多いです。
（短いと5日程度）

No.4 回答者： i5827 回答日時： 2019/07/12 15:30

いまの職場は月末締めの翌月25日。

法律では労務は30日以内現金と決められています。月末締めの月末払いはギリOKです。厳密には労働基準法第24条（賃金の支払）で、賃金は、毎月１回以上一定の期日を定めて支払わなければならないですが。会社により若干締め支払のズレがあります。

No.5 回答者： nyajonyajo 回答日時： 2019/07/12 15:31

珍しくもないと思いますね。

私の所も月末締め月末払いです。

No.6 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/07/12 16:12

異常ではありません。

弊社では、20日締め、当月25日払い、且つ、21日-月末間は標準額の先払い、
つまり、給与支払い対象の期間が月末日、になっています。
21日-月末間の残業代は、翌月給料日払い、という、なんか変則です。
色々あるという、ご紹介です。

No.7 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/07/12 16:12

違法ではない　としか言えません。

私の勤めていた会社は　月末締め　翌月２１日支払いでしたが