10年務めた会社を転職のため辞める事にしました。 退社の理由をこれから会社の上司に話すのですが、正直

10年務めた会社を転職のため辞める事にしました。

退社の理由をこれから会社の上司に話すのですが、正直に転職の為と言うのがいいのか、体調不良の為とした方がスムーズに退社できるのか悩んでいます。

今まで辞めていかれる方は皆、体調不良を理由にしていました。
嘘は心苦しいし、良くないとは思うのですがその方が引き止められず、引継ぎ期間も居やすいと言う感じなのでしょうか？

No.1 回答者： 前向きさん 回答日時： 2019/08/10 00:20

日本人的な悩みですね。

海外なら普通に転職というでしょうけど。個人的には嘘は止めた方がいいと思います。

No.2 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2019/08/10 00:31

退職の理由はいろいろございますが、私が辞めた後の御社のことも考えて控えさせていただきます。

No.3 回答者： yajyokitahoy 回答日時： 2019/08/10 01:58

決定的な理由が無いと引き留められるか延期されます。

それと、同業種の仕事は避けた方がいい。電話してきてばれてしまった。

8年勤めていた会社を辞めるときに、退職を申し出たら、給料アップするから辞めないでくれと引き留められた。これを2回ほど利用した。そのうち、その上司が変わり。今度は通用しなかった。あ、そう・・・でおしまい。準備していた理由もいらなかった。

No.4 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2019/08/10 06:53

一身上の都合。

思うところあって退職いたします、で押し通せばいい。嘘でもないし、余計な事も言わない。
どんな理由でも引き留められる時はそうなるが、そこを「No」と言えない日本人。ｗ

この回答へのお礼

皆さまご回答ありがとうございます。
一身上都合という事で話してみます。

健康上の理由というのも実は一部あり、退職者が立て続けにでて、その度に私にばかり仕事覚えが早いとか、なんでも出来るからとかで都合よく、仕事を押し付けられるという状況が続き、子育て中という事もあり疲労とストレスで突発性難聴になりました。

詳しく聞かれたら上記の事は言ってもいいのかな…とは思いましたが、とりあえず一身上の都合で通してみようと思います。
ご回答ありがとうございました！

お礼日時：2019/08/10 10:25

No.5 回答者： nitto3 回答日時： 2019/08/10 07:41

一身上の都合でいいよ。

どんな理由付けようとだいたいは転職だと気づきます。