8月末まで仕事を休職してて、退職の意思が固まりましたが、諸事情で10月からでないと働けなくて、病院か

8月末まで仕事を休職してて、退職の意思が固まりましたが、諸事情で10月からでないと働けなくて、病院から9月休職の診断書をもらうか、8月末で退職しようかどっちがいいのか迷ってます。

休職延長だと会社に社保代５万くらい納めますし、8月末で退職した方がいいですか？

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/08/31 16:35

何を基準に、良しあしを判断するのか、という事になります。

単に、社保代比較であれば、当然在職の継続になります。
支払額が概算半分で済むので。
しかし、自身の自由度から言えば、
8月末退職であれば、9月は在職(社員)の行動制限から解放されます。
アルバイトや旅行も自在になります。
ご自身の判断でしかないと思います。

No.2 回答者： rei零号機 回答日時： 2019/09/01 05:20

この質問。

８月３１日の午後３時過ぎに投稿。
で、８月末で退職？頭大丈夫？

No.3 回答者： 1ごんぞう 回答日時： 2019/09/06 13:24

なに言ってんのかな？　とりあえず会社から、解雇されるようにするべきです。

全てはその後の話です。